Līdztiesība universitātēs: Ķelnes panākumi 2030. gada sieviešu profesoru programmā!

Līdztiesība universitātēs: Ķelnes panākumi 2030. gada sieviešu profesoru programmā!

Ķelnes Universitāte tika izvēlēta konkursa otrajā kārtā Sieviešu profesoru programma 2030. gadam Sekmīgi pabeidza un saņēma titulu “Universitāte ar vienlīdzīgām iespējām”. Tas dod iespēju iestādei pretendēt uz tālāku kvalifikācijas amatu un tādējādi aktīvi veicināt augsti kvalificētu sieviešu popularizēšanu zinātnē un pētniecībā.

Programmas ietvaros federālās un štatu valdības nodrošina sākuma finansējumu līdz trim sievietēm, kuras pirmo reizi ieceļ W2 vai W3 profesora amatā. Finansējuma pieteikumus tam var iesniegt līdz 2026.gada 30.septembrim. Kopumā sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanai Vācijas universitātēs pašreizējā kārtā būs pieejami līdz 320 miljoniem eiro.

Sīkāka informācija par programmu un tās sekām

Programma, kas tika uzsākta 2008. gadā, līdz šim ir atbalstījusi vairāk nekā 850 profesūras. Mērķis ir palielināt sieviešu īpatsvaru augstākajos akadēmiskajos amatos un novērst tā saukto “noplūdušo cauruļvadu”, kas liecina par būtisku sieviešu īpatsvara samazināšanos augstākos akadēmiskajos amatos. Skaitļi runā paši par sevi: lai gan sieviešu īpatsvars doktorantu vidū ir 46%, tas samazinās līdz 37% pēcdoktorantūras kandidātu vidū un tikai 28% starp profesoriem. norāda BMBF.

Ķelnes Lietišķo zinātņu universitāte ir iesniegusi visaptverošu līdztiesības koncepciju, kas tika izvērtēta pēc tādiem kritērijiem kā līdztiesības politikas mērķi, struktūras un pasākumi. Plānotie pasākumi ietver dzimumjutīgas iecelšanas procedūras, karjeras iespējas, kā arī mentoringa un pēcdoktorantūras programmas. Tas ir paredzēts, lai stiprinātu decentralizētas līdztiesības struktūras un ņemtu vērā starpnozaru līdztiesības aspektus.

Vienlīdzības perspektīvas

Profesors Dr. Joybrato Mukherjee uzsver, ka dzimumu līdztiesības un dažādības veicināšana ir ļoti svarīga universitātes novatoriskajam spēkam un sniegumam. Džūdita Arnau, kura arī strādā universitātē, uzsver papildu finansējuma nozīmi līdztiesības darbam, lai vēl vairāk palielinātu zinātnes pievilcību sievietēm.

Sieviešu profesoru programma 2030. gadam ir ne tikai atbilde uz pašreizējiem izaicinājumiem akadēmiskajā sektorā, bet arī Federālās Izglītības un pētniecības ministrijas vēlme ilgtspējīgi uzlabot līdztiesību akadēmiskajā vidē Vācijā. Šādi mērķi ir galvenā sastāvdaļa ceturtajā programmas posmā, kas sākās 2023. gadā un turpinās līdz 2030. gadam. BMBF mudina universitātes izstrādāt vienotas vienlīdzības koncepcijas.

Pozitīvās norises vienlīdzības jomā ir izvērtētas jau iepriekšējos trīs programmas posmos, un pašreizējais finansējuma apjoms 320 miljonu eiro apmērā paredz šo attīstību turpināt. Nepieciešamību pēc pasākumiem dažādības veicināšanai nosaka arī starptautiskā konkurētspēja un izcili pētniecības rezultāti, padarot programmu par būtisku soli ceļā uz ilgtspējīgām pārmaiņām.