المساواة في التركيز: جامعة فولكوانج تبدأ برنامجًا جديدًا للأستاذة!

المساواة في التركيز: جامعة فولكوانج تبدأ برنامجًا جديدًا للأستاذة!

حصلت جامعة فولكوانج للفنون على تقييم إيجابي كجزء من برنامج البروفيسور 2030. تم الإعلان عن ذلك اليوم (4 أبريل 2025). بحلول سبتمبر 2026، يمكن للجامعات تقديم طلبات للحصول على ما يصل إلى ثلاث تمويلات ناشئة للتعيين الأولي للعلماء والفنانات في مناصب الأستاذية الدائمة W2 أو W3. وشددت المسؤولة المركزية لتكافؤ الفرص نينا كايزر على أهمية دعم المشاركة والمساواة في الجامعة.

يدعم البرنامج منصبًا إضافيًا للعلماء والفنانات الشابات. تهدف جائزة البرنامج إلى تعزيز المساواة بين الجنسين في التدريس وتمكين إجراء فحص أكثر تكثيفًا لقضايا المساواة. وتشكل هذه المبادرات جزءا من استراتيجية شاملة تتضمن تدابير محددة بشأن المساواة والترابط بين قضايا مثل إساءة استخدام السلطة والتنوع والشمول.

خطوة مهمة نحو المساواة

وقد دعم برنامج الأستاذية النسائية، الذي تم إطلاقه في عام 2008، أكثر من 900 أستاذية ويهدف إلى زيادة نسبة النساء في المناصب الأكاديمية العليا ومواجهة ما يسمى "التسرب". تبلغ نسبة النساء في مناصب الأستاذية في ألمانيا حاليا 29%. على الرغم من التدريب الجيد، غالبًا ما تفقد العديد من النساء الاتصال بالنظام الأكاديمي بعد إكمال درجة الدكتوراه. وبالتالي فإن البرنامج يعزز التكامل والرؤية الأفضل للمرأة في العالم الأكاديمي.

وتوضح نسبة النساء حسب المهنة الأكاديمية المشكلة: ففي حين أن 46% من طلاب الدكتوراه هم من الإناث، فإن هذه النسبة تنخفض إلى 37% بالنسبة لمرشحي التأهيل و29% فقط بين الأساتذة الإناث. وتهدف الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث (BMBF) إلى مواجهة هذا الانخفاض وتعزيز التوزيع المتوازن بين الجنسين.

الدعم المالي والآفاق المستقبلية

تم التخطيط لإجمالي 320 مليون يورو طوال مدة برنامج الأستاذية لعام 2030. وقد تم بالفعل تقييم المراحل الثلاث الأولى للبرنامج بشكل إيجابي، مما يؤكد فعالية المبادرة. يجب على الجامعات تقديم مفاهيم المساواة المناسبة من أجل المشاركة في البرنامج. ويتم ذلك من خلال عملية تقديم الطلب على مرحلتين: أولاً، يجب تقديم مفهوم المساواة بحلول 31 أغسطس 2025، يليه طلب التمويل بعد التقييم الإيجابي.

يتم دعم البرنامج على المستوى الوطني وقد أظهر مستوى عالٍ من القبول بين الجامعات في ولاية شمال الراين وستفاليا، حيث تم منح ستة تقييمات إيجابية وأربعة تقييمات "تكافؤ الفرص الجامعية". في المجمل، أسفرت أول جولتين من الاختيار عن ثماني جوائز في مقارنة على المستوى الوطني. تمكن هذه الجوائز الجامعات الأخرى من التقدم للحصول على تمويل إضافي.

يقع تنفيذ البرنامج على عاتق وكالة إدارة المشروع DLR-PT. هناك جهات اتصال لجميع الجامعات المهتمة والتي يمكن الوصول إليها مباشرة عبر الخط الهاتفي الساخن والبريد الإلكتروني، بما في ذلك الدكتورة هايك شيدمان والدكتورة أستريد شوسلر.

تلتزم BMBF بنشاط بتعزيز المساواة في العلوم والبحث وأطلقت العديد من المبادرات التي تعزز التنوع والمساواة. وفي سياق التدويل والقدرة التنافسية في مجال البحث العلمي، فإن التنوع ليس مجرد ضرورة اجتماعية، بل هو أيضا ميزة استراتيجية.