Rovnost v centru pozornosti: Univerzita Folkwang zahajuje nový program profesorek!

Rovnost v centru pozornosti: Univerzita Folkwang zahajuje nový program profesorek!

Folkwang University of the Arts získala kladné hodnocení v rámci programu profesora 2030. To bylo oznámeno dnes (4. dubna 2025). Do září 2026 mohou univerzity podat žádosti až o tři počáteční financování pro počáteční jmenování vědkyň a umělkyň na stálé profesury W2 nebo W3. Ústřední referentka pro rovné příležitosti Nina Kaiserová zdůraznila důležitost podpory participace a rovnosti na univerzitě.

Program podporuje další pozici pro mladé vědkyně a umělkyně. Udělení programu má za cíl podporovat genderovou paritu ve výuce a umožňuje intenzivnější zkoumání otázek rovnosti. Tyto iniciativy jsou součástí komplexní strategie, která zahrnuje konkrétní opatření v oblasti rovnosti a propojení problémů, jako je zneužívání moci, diverzita a začleňování.

Důležitý krok k rovnosti

Program ženských profesorek, který byl zahájen v roce 2008, podpořil více než 900 profesorských míst a jeho cílem je zvýšit podíl žen na vrcholných akademických pozicích a působit proti takzvanému „děravému potrubí“. Podíl žen na profesurách v Německu je v současnosti 29 %. Navzdory dobrému vzdělání mnoho žen po dokončení doktorátu často ztrácí kontakt s akademickým systémem. Program proto podporuje lepší integraci a viditelnost žen v akademickém světě.

Problém ilustruje podíl žen podle akademické kariéry: Zatímco 46 % doktorandů tvoří ženy, u habilitačních kandidátek tento podíl klesá na 37 % a u profesorek pouze 29 %. Cílem Spolkového ministerstva školství a výzkumu (BMBF) je čelit tomuto poklesu a podporovat vyvážené rozdělení pohlaví.

Finanční podpora a vyhlídky do budoucna

Celkem 320 milionů eur je plánováno na dobu trvání programu profesorů v roce 2030. První tři fáze programu již byly pozitivně hodnoceny, což podtrhuje účinnost iniciativy. Univerzity musí předložit vhodné koncepty rovnosti, aby se mohly programu zúčastnit. Děje se tak ve dvoufázovém procesu podávání žádostí: Nejprve musí být koncept rovnosti předložen do 31. srpna 2025 a poté po kladném posouzení následuje žádost o financování.

Program je podporován celostátně a prokázal vysokou úroveň přijetí mezi univerzitami v Severním Porýní-Vestfálsku, kde bylo uděleno šest kladných recenzí a čtyři hodnocení „univerzit s rovnými příležitostmi“. Celkem vzešlo z prvních dvou výběrových kol v celorepublikovém srovnání osm ocenění. Tato ocenění umožňují dalším univerzitám žádat o dodatečné financování.

Za realizaci programu odpovídá agentura projektového řízení DLR-PT. Existují kontakty na všechny zainteresované univerzity, které lze přímo kontaktovat prostřednictvím telefonní horké linky a e-mailu, včetně Dr. Heike Scheidemann a Dr. Astrid Schüßler.

BMBF se aktivně zavázala posilovat rovnost ve vědě a výzkumu a zahájila různé iniciativy, které podporují rozmanitost a rovnost. V kontextu internacionalizace a konkurenceschopnosti ve vědeckém výzkumu je diverzita nejen společenskou nutností, ale také strategickou výhodou.