Η ισότητα στο επίκεντρο: Το Πανεπιστήμιο Folkwang ξεκινά νέο πρόγραμμα καθηγητών γυναικών!

Η ισότητα στο επίκεντρο: Το Πανεπιστήμιο Folkwang ξεκινά νέο πρόγραμμα καθηγητών γυναικών!

Το Πανεπιστήμιο Τεχνών Folkwang έχει λάβει θετική αξιολόγηση ως μέρος του Προγράμματος Καθηγητών 2030. Αυτό ανακοινώθηκε σήμερα (4 Απριλίου 2025). Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2026, τα πανεπιστήμια μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις για έως και τρεις χρηματοδότηση εκκίνησης για τον αρχικό διορισμό γυναικών επιστημόνων και καλλιτεχνών σε μόνιμες θέσεις καθηγητών W2 ή W3. Η Κεντρική Υπεύθυνη Ίσων Ευκαιριών Nina Kaiser τόνισε τη σημασία της υποστήριξης της συμμετοχής και της ισότητας στο πανεπιστήμιο.

Το πρόγραμμα υποστηρίζει μια επιπλέον θέση για νέες γυναίκες επιστήμονες και καλλιτέχνες. Η βράβευση του προγράμματος στοχεύει στην προώθηση της ισότητας των φύλων στη διδασκαλία και επιτρέπει την εντατικότερη εξέταση των θεμάτων ισότητας. Αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν μέρος μιας συνολικής στρατηγικής που περιλαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα για την ισότητα και τη διασύνδεση θεμάτων όπως η κατάχρηση εξουσίας, η διαφορετικότητα και η ένταξη.

Σημαντικό βήμα προς την ισότητα

Το πρόγραμμα καθηγητών γυναικών, το οποίο ξεκίνησε το 2008, έχει υποστηρίξει περισσότερες από 900 θέσεις καθηγητών και στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε κορυφαίες ακαδημαϊκές θέσεις και στην εξουδετέρωση της λεγόμενης «διαρροής». Το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις καθηγητών στη Γερμανία είναι σήμερα 29%. Παρά την καλή κατάρτιση, πολλές γυναίκες συχνά χάνουν την επαφή με το ακαδημαϊκό σύστημα μετά την ολοκλήρωση του διδακτορικού τους. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα προωθεί την καλύτερη ένταξη και προβολή των γυναικών στον ακαδημαϊκό κόσμο.

Η αναλογία των γυναικών ανά ακαδημαϊκή σταδιοδρομία δείχνει το πρόβλημα: Ενώ το 46% των διδακτορικών φοιτητών είναι γυναίκες, το ποσοστό αυτό μειώνεται στο 37% για τις υποψήφιες για εξειδίκευση και μόνο στο 29% για τις καθηγήτριες. Στόχος του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Παιδείας και Έρευνας (BMBF) είναι να αντιμετωπίσει αυτή την πτώση και να προωθήσει μια ισορροπημένη κατανομή μεταξύ των φύλων.

Οικονομική υποστήριξη και μελλοντικές προοπτικές

Συνολικά έχουν προγραμματιστεί 320 εκατομμύρια ευρώ για τη διάρκεια του προγράμματος καθηγητών του 2030. Οι τρεις πρώτες φάσεις του προγράμματος έχουν ήδη αξιολογηθεί θετικά, γεγονός που υπογραμμίζει την αποτελεσματικότητα της πρωτοβουλίας. Τα πανεπιστήμια πρέπει να υποβάλουν κατάλληλες έννοιες ισότητας για να λάβουν μέρος στο πρόγραμμα. Αυτό συμβαίνει σε μια διαδικασία αίτησης δύο σταδίων: Πρώτον, η έννοια της ισότητας πρέπει να υποβληθεί έως τις 31 Αυγούστου 2025, ακολουθούμενη από αίτηση χρηματοδότησης μετά από θετική αξιολόγηση.

Το πρόγραμμα υποστηρίζεται πανελλαδικά και έχει δείξει υψηλό επίπεδο αποδοχής από τα πανεπιστήμια της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας, όπου απονεμήθηκαν έξι θετικές κριτικές και τέσσερις αξιολογήσεις πανεπιστημίων «ίσων ευκαιριών». Συνολικά, οι δύο πρώτοι γύροι επιλογής κατέληξαν σε οκτώ βραβεία σε σύγκριση σε εθνικό επίπεδο. Αυτά τα βραβεία δίνουν τη δυνατότητα σε άλλα πανεπιστήμια να υποβάλουν αίτηση για πρόσθετη χρηματοδότηση.

Η υλοποίηση του προγράμματος είναι ευθύνη της εταιρείας διαχείρισης έργων DLR-PT. Υπάρχουν επαφές για όλα τα ενδιαφερόμενα πανεπιστήμια στα οποία μπορείτε να επικοινωνήσετε απευθείας μέσω τηλεφωνικής γραμμής και email, συμπεριλαμβανομένων των Dr. Heike Scheidemann και Dr. Astrid Schüßler.

Το BMBF δεσμεύεται ενεργά για την ενίσχυση της ισότητας στην επιστήμη και την έρευνα και έχει ξεκινήσει διάφορες πρωτοβουλίες που προάγουν τη διαφορετικότητα και την ισότητα. Στο πλαίσιο της διεθνοποίησης και της ανταγωνιστικότητας στην επιστημονική έρευνα, η διαφορετικότητα δεν αποτελεί μόνο κοινωνική αναγκαιότητα, αλλά και στρατηγικό πλεονέκτημα.