La igualdad en el punto de mira: ¡La Universidad Folkwang inicia un nuevo programa de profesoras!

La igualdad en el punto de mira: ¡La Universidad Folkwang inicia un nuevo programa de profesoras!

La Universidad de Artes de Folkwang recibió una valoración positiva en el marco del Programa de Profesores 2030. Así se anunció hoy (4 de abril de 2025). Hasta septiembre de 2026, las universidades podrán presentar solicitudes para obtener hasta tres fondos iniciales para el nombramiento inicial de científicas y artistas para cátedras permanentes W2 o W3. La responsable central de igualdad de oportunidades, Nina Kaiser, destacó la importancia de apoyar la participación y la igualdad en la universidad.

El programa apoya un puesto adicional para jóvenes científicas y artistas. La concesión del programa tiene como objetivo promover la paridad de género en la enseñanza y permite un examen más intensivo de las cuestiones de igualdad. Estas iniciativas forman parte de una estrategia integral que incluye medidas específicas sobre igualdad y la interconexión de cuestiones como el abuso de poder, la diversidad y la inclusión.

Paso importante hacia la igualdad

El programa de cátedras para mujeres, que se puso en marcha en 2008, ha apoyado a más de 900 cátedras y tiene como objetivo aumentar la proporción de mujeres en puestos académicos superiores y contrarrestar el llamado "canal con fugas". La proporción de mujeres en las cátedras en Alemania es actualmente del 29%. A pesar de una buena formación, muchas mujeres suelen perder el contacto con el sistema académico después de finalizar su doctorado. Por tanto, el programa promueve una mejor integración y visibilidad de las mujeres en el mundo académico.

La proporción de mujeres por carrera académica ilustra el problema: mientras que el 46% de los estudiantes de doctorado son mujeres, esta proporción cae al 37% para los candidatos a habilitación y sólo al 29% para las profesoras. El objetivo del Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) es contrarrestar esta disminución y promover una distribución equilibrada de género.

Apoyo financiero y perspectivas de futuro

Está previsto un total de 320 millones de euros durante la duración del programa de cátedras 2030. Las tres primeras fases del programa ya han sido evaluadas positivamente, lo que subraya la eficacia de la iniciativa. Las universidades deben presentar conceptos de igualdad adecuados para poder participar en el programa. Esto ocurre en un proceso de solicitud de dos etapas: primero, el concepto de igualdad debe presentarse antes del 31 de agosto de 2025, seguido de una solicitud de financiación después de una evaluación positiva.

El programa cuenta con apoyo a nivel nacional y ha demostrado un alto nivel de aceptación entre las universidades de Renania del Norte-Westfalia, donde recibió seis evaluaciones positivas y cuatro calificaciones de "universidad que ofrece igualdad de oportunidades". En total, las dos primeras rondas de selección dieron como resultado ocho premios en una comparación a nivel nacional. Estos premios permiten a otras universidades solicitar financiación adicional.

La implementación del programa es responsabilidad de la agencia de gestión del proyecto DLR-PT. Hay personas de contacto para todas las universidades interesadas, a las que se puede contactar directamente a través de una línea directa telefónica y por correo electrónico, entre ellas la Dra. Heike Scheidemann y la Dra. Astrid Schüßler.

El BMBF está comprometido activamente con el fortalecimiento de la igualdad en la ciencia y la investigación y ha lanzado varias iniciativas que promueven la diversidad y la igualdad. En el contexto de la internacionalización y la competitividad de la investigación científica, la diversidad no es sólo una necesidad social, sino también una ventaja estratégica.