Tasa-arvo painopisteenä: Folkwangin yliopisto aloittaa uuden naisprofessoriohjelman!

Tasa-arvo painopisteenä: Folkwangin yliopisto aloittaa uuden naisprofessoriohjelman!

Folkwang University of the Arts on saanut myönteisen arvion osana 2030 professoriohjelmaa. Tämä julkistettiin tänään (4.4.2025). Yliopistot voivat hakea syyskuuhun 2026 mennessä enintään kolme startup-rahoitusta naispuolisten tutkijoiden ja taiteilijoiden ensimmäiseen nimittämiseen pysyviin W2- tai W3-professuureihin. Tasa-arvokeskusvastaava Nina Kaiser korosti osallistumisen ja tasa-arvon tukemisen merkitystä yliopistossa.

Ohjelma tukee lisäpaikkaa nuorille naispuolisille tutkijoille ja taiteilijoille. Ohjelman palkinnolla pyritään edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa opetuksessa ja mahdollistamaan tasa-arvokysymysten intensiivisempi tarkastelu. Nämä aloitteet ovat osa kattavaa strategiaa, joka sisältää tasa-arvoa koskevia erityistoimenpiteitä ja vallan väärinkäytön, monimuotoisuuden ja osallisuuden kaltaisten kysymysten yhdistämistä.

Tärkeä askel kohti tasa-arvoa

Vuonna 2008 käynnistetty naisprofessuuriohjelma on tukenut yli 900 professuuria ja pyrkii lisäämään naisten osuutta akateemisissa ylemmissä viroissa ja torjumaan niin sanottua "vuotoputkea". Naisten osuus professuureista Saksassa on tällä hetkellä 29 %. Hyvästä koulutuksesta huolimatta monet naiset menettävät usein yhteyden akateemiseen järjestelmään tohtorintutkinnon jälkeen. Siksi ohjelma edistää naisten parempaa integroitumista ja näkyvyyttä akateemisessa maailmassa.

Naisten osuus akateemisen uran mukaan kuvaa ongelmaa: Vaikka tohtoriopiskelijoista 46 prosenttia on naisia, tämä osuus laskee 37 prosenttiin habilitoituneiden ja vain 29 prosenttiin naisprofessoreista. Liittovaltion opetus- ja tutkimusministeriön (BMBF) tavoitteena on torjua tätä laskua ja edistää tasapuolista sukupuolten jakautumista.

Taloudellinen tuki ja tulevaisuuden näkymät

Vuoden 2030 professuuriohjelman kestoon on suunniteltu yhteensä 320 miljoonaa euroa. Ohjelman kolme ensimmäistä vaihetta on jo arvioitu myönteisesti, mikä korostaa aloitteen tehokkuutta. Yliopistojen tulee toimittaa asianmukaiset tasa-arvokonseptit voidakseen osallistua ohjelmaan. Tämä tapahtuu kaksivaiheisessa hakuprosessissa: Ensin on jätettävä tasa-arvokäsite 31.8.2025 mennessä, jonka jälkeen on jätettävä rahoitushakemus myönteisen arvioinnin jälkeen.

Ohjelmaa tuetaan valtakunnallisesti, ja se on osoittanut suurta hyväksyntää Nordrhein-Westfalenin yliopistojen keskuudessa, jossa myönnettiin kuusi myönteistä arvostelua ja neljä yhtäläisten mahdollisuuksien yliopistoluokitusta. Yhteensä kaksi ensimmäistä valintakierrosta tuottivat kahdeksan palkintoa valtakunnallisessa vertailussa. Nämä palkinnot antavat muille yliopistoille mahdollisuuden hakea lisärahoitusta.

Ohjelman toteuttamisesta vastaa projektinhallintatoimisto DLR-PT. Kaikkien kiinnostuneiden yliopistojen yhteystiedot ovat suoraan tavoitettavissa puhelimitse ja sähköpostitse, mukaan lukien tri Heike Scheidemann ja tohtori Astrid Schüßler.

BMBF on aktiivisesti sitoutunut tasa-arvon vahvistamiseen tieteen ja tutkimuksen alalla ja on käynnistänyt erilaisia ​​aloitteita, jotka edistävät monimuotoisuutta ja tasa-arvoa. Tieteellisen tutkimuksen kansainvälistymisen ja kilpailukyvyn yhteydessä monimuotoisuus ei ole vain sosiaalinen välttämättömyys, vaan myös strateginen etu.