Fókuszban az egyenlőség: a Folkwang Egyetem új női professzori programot indít!

Fókuszban az egyenlőség: a Folkwang Egyetem új női professzori programot indít!

A Folkwang University of the Arts pozitív értékelést kapott a 2030-as professzori program részeként. Ezt ma (2025. április 4-én) jelentették be. 2026 szeptemberéig az egyetemek legfeljebb három induló támogatásra nyújthatnak be pályázatot női tudósok és művészek állandó W2 vagy W3 professzori kinevezésére. Nina Kaiser központi esélyegyenlőségi referens hangsúlyozta a részvétel és az egyenlőség támogatásának fontosságát az egyetemen.

A program fiatal női tudósok és művészek számára egy további pozíciót támogat. A program díja a nemek közötti egyenlőség előmozdítását célozza a tanításban, és lehetővé teszi az egyenlőség kérdéseinek intenzívebb vizsgálatát. Ezek a kezdeményezések egy átfogó stratégia részét képezik, amely konkrét intézkedéseket tartalmaz az egyenlőségre és az olyan kérdések összekapcsolására, mint a hatalommal való visszaélés, a sokszínűség és a befogadás.

Fontos lépés az egyenlőség felé

A 2008-ban indult női professzori program több mint 900 professzori állást támogatott, és célja a nők arányának növelése a legmagasabb akadémiai pozíciókban, valamint az úgynevezett „szivárgó csővezeték” elleni küzdelem. A nők aránya Németországban jelenleg 29%. A jó képzettség ellenére sok nő gyakran elveszíti kapcsolatát az akadémiai rendszerrel a doktori fokozat megszerzése után. A program ezért elősegíti a nők jobb integrációját és láthatóságát a tudományos világban.

A nők akadémiai pálya szerinti aránya jól illusztrálja a problémát: míg a doktoranduszok 46%-a nő, ez az arány a habilitált jelölteknél 37%-ra, a női professzoroknál pedig csak 29%-ra csökken. A Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium (BMBF) célja, hogy ellensúlyozza ezt a hanyatlást és elősegítse a nemek közötti kiegyensúlyozott megoszlást.

Pénzügyi támogatás és jövőbeli kilátások

A 2030-as professzori program idejére összesen 320 millió eurót terveznek. A program első három szakaszát már pozitívan értékelték, ami aláhúzza a kezdeményezés hatékonyságát. Az egyetemeknek megfelelő egyenlőségi koncepciót kell benyújtaniuk ahhoz, hogy részt vehessenek a programban. Ez kétlépcsős pályázati eljárásban történik: Először 2025. augusztus 31-ig kell benyújtani az esélyegyenlőségi koncepciót, majd pozitív elbírálás után egy támogatási kérelmet kell benyújtani.

A programot országszerte támogatják, és az Észak-Rajna-Vesztfáliai egyetemek körében nagy az elfogadottság, ahol hat pozitív értékelést és négy „egyenlőségi egyetemi” minősítést ítéltek oda. Az első két válogató összesen nyolc díjat eredményezett országos összehasonlításban. Ezek a díjak lehetővé teszik más egyetemek számára, hogy további finanszírozásra pályázzanak.

The implementation of the program is the responsibility of the project management agency DLR-PT. Az összes érdeklődő egyetem elérhetőségei közvetlenül elérhetők telefonos forródróton és e-mailen keresztül, beleértve Dr. Heike Scheidemannt és Dr. Astrid Schüßlert is.

A BMBF aktívan elkötelezett az egyenlőség megerősítése mellett a tudományban és a kutatásban, és különböző kezdeményezéseket indított el, amelyek elősegítik a sokszínűséget és az egyenlőséget. A tudományos kutatás nemzetközivé válásával és versenyképességével összefüggésben a sokszínűség nemcsak társadalmi szükséglet, hanem stratégiai előny is.