Vienlīdzība fokusā: Folkvangas universitāte sāk jaunu sieviešu profesoru programmu!

Vienlīdzība fokusā: Folkvangas universitāte sāk jaunu sieviešu profesoru programmu!

Folkvangas Mākslas universitāte ir saņēmusi pozitīvu novērtējumu 2030. gada profesoru programmas ietvaros. Tas tika paziņots šodien (2025. gada 4. aprīlī). Līdz 2026. gada septembrim universitātes var iesniegt pieteikumus līdz trim sākuma finansējumam sieviešu zinātnieču un mākslinieču sākotnējai iecelšanai pastāvīgās W2 vai W3 profesora vietās. Centrālā vienlīdzīgu iespēju amatpersona Ņina Kaisere uzsvēra, cik svarīgi ir atbalstīt līdzdalību un vienlīdzību universitātē.

Programma atbalsta papildu vietu jaunām zinātniecēm un māksliniecēm. Programmas balvas mērķis ir veicināt dzimumu līdztiesību pedagoģijā un ļauj intensīvāk izskatīt līdztiesības jautājumus. Šīs iniciatīvas ir daļa no visaptverošas stratēģijas, kas ietver īpašus pasākumus vienlīdzības jomā un tādu jautājumu savstarpējo saistību kā varas ļaunprātīga izmantošana, dažādība un iekļaušana.

Svarīgs solis ceļā uz vienlīdzību

Sieviešu profesūras programma, kas tika uzsākta 2008. gadā, ir atbalstījusi vairāk nekā 900 profesūras, un tās mērķis ir palielināt sieviešu īpatsvaru augstākajos akadēmiskajos amatos un novērst tā saukto "noplūdušo cauruļvadu". Sieviešu īpatsvars profesora amatos Vācijā pašlaik ir 29%. Neskatoties uz labu apmācību, daudzas sievietes pēc doktora grāda iegūšanas bieži zaudē saikni ar akadēmisko sistēmu. Tāpēc programma veicina sieviešu labāku integrāciju un atpazīstamību akadēmiskajā pasaulē.

Sieviešu īpatsvars pēc akadēmiskās karjeras ilustrē problēmu: lai gan 46% doktorantu ir sievietes, šī proporcija samazinās līdz 37% habilitācijas kandidātiem un tikai 29% sieviešu profesorēm. Federālās Izglītības un pētniecības ministrijas (BMBF) mērķis ir novērst šo samazināšanos un veicināt līdzsvarotu dzimumu sadalījumu.

Finansiāls atbalsts un nākotnes izredzes

2030. gada profesūras programmas darbības laikā kopumā plānoti 320 miljoni eiro. Pirmie trīs programmas posmi jau ir novērtēti pozitīvi, kas uzsver iniciatīvas efektivitāti. Lai piedalītos programmā, universitātēm ir jāiesniedz atbilstošas ​​vienlīdzības koncepcijas. Tas notiek divpakāpju pieteikšanās procesā: Pirmkārt, līdz 2025. gada 31. augustam jāiesniedz līdztiesības koncepcija, kam seko finansējuma pieteikums pēc pozitīva novērtējuma.

Programma tiek atbalstīta visā valstī, un tā ir izrādījusi augstu atzinību Ziemeļreinas-Vestfālenes universitātēs, kur tika piešķirtas sešas pozitīvas atsauksmes un četri “vienlīdzīgu iespēju universitātes” vērtējumi. Kopumā pirmajās divās atlases kārtās valsts mērogā tika izdalītas astoņas godalgas. Šīs balvas dod iespēju citām augstskolām pieteikties papildu finansējumam.

Par programmas īstenošanu atbild projektu vadības aģentūra DLR-PT. Ir kontakti ar visām ieinteresētajām universitātēm, kuras var tieši sazināties, izmantojot tālruņa uzticības līniju un e-pastu, tostarp Dr. Heike Scheidemann un Dr. Astrid Schüßler.

BMBF ir aktīvi apņēmies stiprināt vienlīdzību zinātnē un pētniecībā un ir uzsākusi dažādas iniciatīvas, kas veicina dažādību un vienlīdzību. Internacionalizācijas un konkurētspējas kontekstā zinātniskajā pētniecībā dažādība ir ne tikai sociāla nepieciešamība, bet arī stratēģiska priekšrocība.