Egalitatea în atenție: Universitatea Folkwang începe un nou program pentru femei profesor!

Egalitatea în atenție: Universitatea Folkwang începe un nou program pentru femei profesor!

Universitatea de Arte Folkwang a primit o evaluare pozitivă ca parte a Programului de profesor 2030. Acest lucru a fost anunțat astăzi (4 aprilie 2025). Până în septembrie 2026, universitățile pot depune cereri pentru până la trei fonduri de pornire pentru numirea inițială a femeilor de știință și artiști la posturile permanente W2 sau W3. Ofițerul central pentru egalitatea de șanse, Nina Kaiser, a subliniat importanța sprijinirii participării și egalității la universitate.

Programul sprijină o poziție suplimentară pentru tinere femei de știință și artiști. Premiul programului urmărește promovarea parității de gen în predare și permite o examinare mai intensă a problemelor de egalitate. Aceste inițiative fac parte dintr-o strategie cuprinzătoare care include măsuri specifice privind egalitatea și interconectarea unor probleme precum abuzul de putere, diversitatea și incluziunea.

Un pas important spre egalitate

Programul de cadre didactice pentru femei, care a fost lansat în 2008, a susținut peste 900 de posturi de profesor și își propune să crească proporția femeilor în poziții academice de vârf și să contracareze așa-numita „conductă de scurgere”. Proporția femeilor în profesori în Germania este în prezent de 29%. În ciuda unei bune pregătiri, multe femei pierd adesea legătura cu sistemul academic după terminarea doctoratului. Prin urmare, programul promovează o mai bună integrare și vizibilitate a femeilor în lumea academică.

Proporția femeilor după cariera academică ilustrează problema: în timp ce 46% dintre studenții doctoranzi sunt femei, această proporție scade la 37% pentru candidații la abilitare și doar 29% pentru femeile profesor. Obiectivul Ministerului Federal al Educației și Cercetării (BMBF) este de a contracara acest declin și de a promova o distribuție echilibrată de gen.

Sprijin financiar și perspective de viitor

Un total de 320 de milioane de euro este planificat pe durata programului de profesori 2030. Primele trei faze ale programului au fost deja evaluate pozitiv, ceea ce subliniază eficacitatea inițiativei. Universitățile trebuie să prezinte concepte de egalitate adecvate pentru a participa la program. Acest lucru se întâmplă într-un proces de aplicare în două etape: în primul rând, conceptul de egalitate trebuie depus până la 31 august 2025, urmat de o cerere de finanțare după o evaluare pozitivă.

Programul este susținut la nivel național și a demonstrat un nivel ridicat de acceptare în rândul universităților din Renania de Nord-Westfalia, unde au fost acordate șase recenzii pozitive și patru evaluări „universitare de șanse egale”. În total, primele două runde de selecție s-au soldat cu opt premii într-o comparație la nivel național. Aceste premii permit altor universități să solicite finanțare suplimentară.

Implementarea programului este responsabilitatea agenției de management de proiect DLR-PT. Există contacte pentru toate universitățile interesate, care pot fi contactate direct printr-o linie telefonică și e-mail, inclusiv Dr. Heike Scheidemann și Dr. Astrid Schüßler.

BMBF se angajează activ în consolidarea egalității în știință și cercetare și a lansat diverse inițiative care promovează diversitatea și egalitatea. În contextul internaționalizării și al competitivității în cercetarea științifică, diversitatea nu este doar o necesitate socială, ci și un avantaj strategic.