Atrair talentos internacionais: como as universidades alemãs precisam se atualizar!

Atrair talentos internacionais: como as universidades alemãs precisam se atualizar!

O recrutamento de talentos internacionais de investigação nas universidades europeias está a tornar-se cada vez mais importante, não só para o desenvolvimento académico das instituições, mas também para promover colaborações globais. Os dados atuais mostram que a mobilidade é um fator crucial no desenvolvimento inicial da carreira dos investigadores. Muitas vezes, um cargo efetivo exige que os acadêmicos embarquem em uma jornada por diversas instituições, muitas vezes além das fronteiras nacionais. Esses planos de carreira não apenas promovem a amplitude intelectual, mas também trazem consigo vários desafios pessoais e profissionais que devem ser enfrentados. A Fundação Wübben relata que os candidatos internacionais devem adaptar-se a novos contextos culturais e linguísticos, o que coloca obstáculos adicionais ao seu sucesso.

Para atrair as melhores mentes neste ambiente competitivo, as universidades europeias precisam de pensar além dos tradicionais anúncios de emprego. Uma compreensão profunda do respectivo ecossistema acadêmico é essencial. Estas instituições devem identificar especificamente centros globais de excelência, a fim de encontrar candidatos promissores e abordar ativamente potenciais candidatos. A visibilidade nestes centros poderia ser aumentada através da participação em conferências e do estabelecimento de redes com investigadores de renome.

Estratégias para recrutar talentos internacionais

A forma como os anúncios de emprego são redigidos desempenha um papel crucial. Para atrair políticos e cientistas verdadeiramente talentosos a nível internacional, as ofertas devem ser claras e inclusivas. Devem conter informações sobre oportunidades de investigação, ensino e desenvolvimento profissional e reflectir a preparação institucional para o envolvimento internacional. Um calendário de recrutamento bem estruturado, como publicidade em setembro e ofertas em maio, pode tornar o processo de recrutamento muito mais eficiente.

Mas uma oferta de investigação atrativa por si só não é suficiente. A qualidade de vida e as oportunidades de integração também são cruciais. As instituições são, portanto, obrigadas a oferecer apoio personalizado em áreas como carreiras duplas, habitação e integração cultural. O recrutamento internacional deve ser visto como um investimento estratégico no capital intelectual das instituições, porque os investigadores que trabalham além-fronteiras trazem novas perspetivas que fortalecem a colaboração internacional.

Programas de apoio para estudantes internacionais

Uma vertente complementar ao recrutamento internacional é o apoio aos estudantes internacionais, que deverão ser apoiados ao longo de todo o seu percurso de qualificação. O Programa FIT permite que as universidades alemãs preparem melhor os estudantes internacionais para os desafios de estudar na Alemanha. Com o apoio do Ministério Federal da Educação e Pesquisa, este programa visa promover o sucesso dos alunos e a integração bem-sucedida no mercado de trabalho alemão.

O programa FIT, iniciado em 1º de abril de 2024, inclui um total de 89 projetos em universidades alemãs e vai até 2028. Tem como objetivo estabelecer medidas para preparação de estudos, apoio ao estudo e garantia do sucesso dos alunos e expandir os serviços de carreira para estudantes internacionais. Estas iniciativas são cruciais para facilitar a transição dos estudantes internacionais para o mercado de trabalho alemão, garantindo ao mesmo tempo a qualidade da formação académica.

No geral, analisar de forma abrangente as atitudes internacionais e apoiar os estudantes internacionais não é apenas um passo no sentido de melhorar a reputação académica, mas também um compromisso com a relevância global e o dinamismo das instituições académicas. A Conferência de Reitores Universitários sublinha que tais abordagens podem tornar visíveis os retornos a longo prazo sob a forma de publicações e classificações.