Айрис Лити като ректор на университета в Зиген: Ново начало!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Айрис Лити е предложена за ректор на университета в Зиген. Решението е взето на 5 май 2025 г.

Iris Litty wird zur Kanzlerin der Universität Siegen vorgeschlagen. Entscheidungsfindung am 5. Mai 2025.
Айрис Лити е предложена за ректор на университета в Зиген. Решението е взето на 5 май 2025 г.

Айрис Лити като ректор на университета в Зиген: Ново начало!

На 28 април 2025 г. беше обявено, че комисията по търсене на университета в Зиген предлага Айрис Лити за избор на ректор. Решението на избирателната асамблея на университета по това предложение ще бъде взето на 5 май 2025 г. Ирис Лити, родом от Билефелд и опитен университетски мениджър, има впечатляваща академична кариера, започнала с изучаване на право в университета в Билефелд. Тя издържа първия си държавен изпит по право през 1999 г. и успешно завърши юридическата си работа в Окръжния съд в Билефелд.

Придобила е и допълнителна квалификация като правоспособен адвокат по бизнес (ИДБ). Започва професионалната си кариера през 2004 г. в Университета за приложни науки в Билефелд, където работи като консултант по ЕС и ръководител на офиса на Леонардо. През 2008 г. тя се премества в университета в Билефелд като ръководител на научните изследвания в ЕС. В Бохум тя създава отдела за финансиране на научни изследвания в университета в Бохум през 2015 г., преди да оглави правния отдел в Рурския университет в Бохум. От 2020 г. тя е ректор на Евангелския университет на Райнланд-Вестфалия-Липе в Бохум.

Компетенции и отговорности

Айрис Лити, която е на 50 години и има възрастен син, е предложена единодушно в списък с един. Комисията по търсенето е убедена в нейната професионална и лична пригодност за длъжността канцлер. В тази си роля тя щеше да ръководи университетската администрация и да действа като надзорник на техническия и административен персонал. Тя също отговаря за икономическата администрация и администрацията на човешките ресурси, както и управлението на бюджета.

Андреас Дюнген ще отговаря за управлението на бизнеса по време на свободното място. Комисията за търсене, състояща се от трима членове на Сената и трима членове на Университетския съвет, представи предложението за избор в съответствие с основните правила на университета в Зиген. Проф. д-р Николаус Риш, говорителят на комисията по търсенето, и д-р Уте Вагнер, неговият заместник, играят решаваща роля в този процес на подбор. Кандидатстваха над двадесет кандидати, като агенция за персонала подкрепяше комисията за търсене.

Международни проекти за мобилност

Паралелно с разработките в университета в Зиген, офисът на Леонардо в Университета за приложни науки в Билефелд се фокусира върху цел, която е важна за много студенти: подобряване на възможностите за започване на кариера след завършване на обучението им. Като част от няколко проекта за мобилност на студенти и висшисти, общ обем от над 491 000 евро се мобилизира заедно с партньорски институции, включително университетите в Билефелд, Падерборн, Зиген и Мюнстер.

Проектите не само укрепват техническите и междукултурните умения на стипендиантите, но също така предлагат на компаниите възможност да се възползват от най-новото ноу-хау на университетите. Стипендиантите придобиват представа за работните процеси чрез стажове с продължителност най-малко три месеца и придобиват практически специализирани знания и ключови квалификации. И накрая, завършването на стаж в цяла Европа се документира с квалифициран сертификат и Europass мобилност.

За допълнителна информация относно проектите заинтересованите могат да посетят уебсайта на Университета за приложни науки в Билефелд, където са предоставени подробности заедно с изискванията за кандидатстване.

В една непрекъснато променяща се среда на висше образование фокусът върху висококачественото преподаване и практическото обучение остава от решаващо значение. Новите разработки както в университета в Зиген, така и в проектите за мобилност показват как университетите в региона предприемат инициативи за подобряване на условията за преподаване и обучение и за най-добра подготовка на своите студенти за предизвикателствата на пазара на труда.