Iris Litty als kanselier aan de Universiteit van Siegen: een nieuw begin!

Iris Litty als kanselier aan de Universiteit van Siegen: een nieuw begin!

Op 28 april 2025 werd aangekondigd dat de zoekcommissie van de Universiteit van Siegen Iris Litty voordroeg voor verkiezing tot kanselier. De beslissing van de universiteitsverkiezingsvergadering over dit voorstel zal op 5 mei 2025 worden genomen. Iris Litty, geboren in Bielefeld en een ervaren universiteitsmanager, heeft een indrukwekkende academische carrière die begon met een studie rechten aan de Universiteit van Bielefeld. Ze slaagde in 1999 voor haar eerste staatsexamen en voltooide met succes haar juridische stage bij de regionale rechtbank van Bielefeld.

Daarnaast behaalde zij een aanvullende kwalificatie als gediplomeerd bedrijfsjurist (IDB). Ze begon haar professionele carrière in 2004 aan de Bielefeld University of Applied Sciences, waar ze werkte als EU-consultant en hoofd van het Leonardo-kantoor. In 2008 verhuisde ze naar de Universiteit van Bielefeld als EU-onderzoeksmanager. In Bochum richtte ze in 2015 de afdeling onderzoeksfinanciering op aan de Universiteit van Bochum voordat ze leiding gaf aan de juridische afdeling van de Ruhruniversiteit in Bochum. Sinds 2020 is zij kanselier van de Evangelische Universiteit Rijnland-Westfalen-Lippe in Bochum.

Competenties en verantwoordelijkheden

Iris Litty, die 50 jaar oud is en een volwassen zoon heeft, wordt unaniem voorgedragen op een lijst van één. De selectiecommissie is overtuigd van haar professionele en persoonlijke geschiktheid voor de functie van bondskanselier. In deze rol zou zij leiding geven aan het universiteitsbestuur en optreden als toezichthouder voor het technisch en administratief personeel. Ze is ook verantwoordelijk voor de economische en personeelsadministratie en het begrotingsbeheer.

Andreas Düngen zal tijdens de vacature verantwoordelijk zijn voor de leiding van het bedrijf. De zoekcommissie, bestaande uit drie leden van de Senaat en drie leden van de Universiteitsraad, diende het verkiezingsvoorstel in conform de basisregels van de Universiteit van Siegen. Prof. dr. Nikolaus Risch, de woordvoerder van de zoekcommissie, en dr. Ute Wagner, zijn plaatsvervanger, spelen een cruciale rol in dit selectieproces. Ruim twintig kandidaten meldden zich aan, waarbij een personeelsbureau de zoekcommissie ondersteunde.

Internationale mobiliteitsprojecten

Parallel aan de ontwikkelingen aan de Universiteit van Siegen heeft het Leonardo Office van de Hogeschool Bielefeld zich gericht op een doel dat voor veel studenten belangrijk is: het verbeteren van de carrièremogelijkheden na het voltooien van hun studie. Als onderdeel van verschillende mobiliteitsprojecten voor studenten en afgestudeerden wordt samen met partnerinstellingen, waaronder de universiteiten van Bielefeld, Paderborn, Siegen en Münster, een totaalbedrag van ruim 491.000 euro gemobiliseerd.

De projecten versterken niet alleen de technische en interculturele vaardigheden van de beursstudenten, maar bieden bedrijven ook de mogelijkheid om te profiteren van de nieuwste kennis van de universiteiten. Beurshouders krijgen via stages van minimaal drie maanden inzicht in werkprocessen en verwerven praktische specialistische kennis en sleutelkwalificaties. Ten slotte wordt de voltooiing van een Europese stage gedocumenteerd met een gekwalificeerd certificaat en de Europass Mobiliteit.

Voor meer informatie over de projecten kunnen geïnteresseerden de website van de Bielefeld University of Applied Sciences bezoeken, waar details worden gegeven samen met de aanvraagvereisten.

In een steeds veranderende hogeronderwijsomgeving blijft de focus op kwalitatief hoogstaand onderwijs en praktijkopleiding cruciaal. De nieuwe ontwikkelingen aan de Universiteit van Siegen en in de mobiliteitsprojecten laten zien hoe universiteiten in de regio initiatieven nemen om de onderwijs- en leeromstandigheden te verbeteren en hun studenten zo goed mogelijk voor te bereiden op de uitdagingen van de arbeidsmarkt.