Iris Litty jako rektor na Uniwersytecie w Siegen: nowy początek!

Iris Litty jako rektor na Uniwersytecie w Siegen: nowy początek!

28 kwietnia 2025 roku ogłoszono, że komisja poszukiwawcza Uniwersytetu Siegen proponuje Iris Litty do wyboru na rektora. Decyzja uniwersyteckiego zgromadzenia wyborczego w sprawie tej propozycji zostanie podjęta 5 maja 2025 r. Iris Litty, pochodząca z Bielefeld i doświadczona menadżerka uczelni, może pochwalić się imponującą karierą akademicką, która rozpoczęła się od studiów prawniczych na Uniwersytecie w Bielefeld. W 1999 roku zdała pierwszy państwowy egzamin prawniczy i pomyślnie ukończyła aplikację adwokacką w Sądzie Okręgowym w Bielefeld.

Zdobyła także dodatkowe kwalifikacje jako kwalifikowany prawnik gospodarczy (IDB). Karierę zawodową rozpoczęła w 2004 roku na Uniwersytecie Nauk Stosowanych w Bielefeld, gdzie pracowała jako konsultant UE i kierownik biura Leonardo. W 2008 roku przeniosła się na Uniwersytet w Bielefeld jako kierownik ds. badań UE. W 2015 roku założyła w Bochum dział finansowania badań na Uniwersytecie w Bochum, a następnie kierował działem prawnym na Uniwersytecie Ruhr w Bochum. Od 2020 roku jest rektorem Uniwersytetu Ewangelickiego Nadrenii-Westfalii-Lippe w Bochum.

Kompetencje i obowiązki

Iris Litty, która ma 50 lat i dorosłego syna, została jednomyślnie zaproponowana na jedną listę. Komisja rekrutacyjna jest przekonana o jej przydatności zawodowej i osobistej na stanowisko Kanclerza. Na tym stanowisku miałaby kierować administracją uczelni oraz sprawować nadzór nad kadrą techniczną i administracyjną. Odpowiada także za administrację ekonomiczną i kadrową oraz zarządzanie budżetem.

Andreas Düngen będzie odpowiedzialny za zarządzanie firmą w okresie wakatu. Komisja rekrutacyjna, składająca się z trzech członków Senatu i trzech członków Rady Uczelni, przedstawiła propozycję wyborów zgodnie z podstawowymi zasadami obowiązującymi na Uniwersytecie Siegen. Prof. dr Nikolaus Risch, rzecznik komisji poszukiwawczej, i dr Ute Wagner, jego zastępca, odgrywają kluczową rolę w procesie selekcji. Zgłosiło się ponad dwudziestu kandydatów, a komisję rekrutacyjną wspierała agencja personalna.

Międzynarodowe projekty mobilności

Równolegle z rozwojem Uniwersytetu w Siegen, Biuro Leonardo na Uniwersytecie Nauk Stosowanych w Bielefeld skupiło się na celu ważnym dla wielu studentów: poprawie możliwości rozpoczęcia kariery zawodowej po ukończeniu studiów. W ramach kilku projektów mobilności dla studentów i absolwentów wspólnie z instytucjami partnerskimi, w tym uniwersytetami w Bielefeld, Paderborn, Siegen i Münster, uruchomiono łączną kwotę ponad 491 000 euro.

Projekty nie tylko wzmacniają umiejętności techniczne i międzykulturowe stypendystów, ale także dają firmom możliwość skorzystania z najnowszego know-how uczelni. Stypendyści poprzez co najmniej trzymiesięczne staże zyskują wgląd w procesy pracy oraz zdobywają praktyczną wiedzę specjalistyczną i kluczowe kwalifikacje. Wreszcie odbycie ogólnoeuropejskiego stażu dokumentowane jest kwalifikowanym certyfikatem i Europass Mobility.

Dalsze informacje na temat projektów można uzyskać na stronie internetowej Uniwersytetu Nauk Stosowanych w Bielefeld, gdzie znajdują się szczegółowe informacje wraz z wymaganiami aplikacyjnymi.

W stale zmieniającym się środowisku szkolnictwa wyższego skupienie się na wysokiej jakości nauczaniu i szkoleniu praktycznym pozostaje kluczowe. Nowe wydarzenia zarówno na Uniwersytecie w Siegen, jak i w projektach mobilności pokazują, jak uniwersytety w regionie podejmują inicjatywy mające na celu poprawę warunków nauczania i uczenia się oraz jak najlepsze przygotowanie swoich studentów do wyzwań rynku pracy.