مكافحة العمل غير المعلن عنه: الحد الأدنى للأجور غالبًا ما يظل مجهولاً!

مكافحة العمل غير المعلن عنه: الحد الأدنى للأجور غالبًا ما يظل مجهولاً!

في 16 يونيو 2025، أصدر معهد العمل والتأهيل (IAQ) تقريرًا عن الوضع غير المستقر للموظفين في ألمانيا، والذي يؤثر على حوالي مليوني موظف على الرغم من الحق القانوني في الحد الأدنى للأجور. تشمل هذه المجموعة في المقام الأول أصحاب العمل الصغار، والعمال المتعاقدين، والعمال المؤقتين، والعاملين لحسابهم الخاص الزائفين، والعمال غير القانونيين، وخاصة في صناعة البناء والتشييد. والعديد من هؤلاء الأشخاص لا يعرفون حقوقهم أو لا يجرؤون على المطالبة بها، مما يزيد من تفاقم وضعهم الاقتصادي. تم الكشف عن مثل هذه المظالم من خلال الضوابط الشاملة التي أجرتها هيئة الرقابة المالية على العمل غير المعلن (FKS)، والتي وجدت انتهاكات لأنظمة الحد الأدنى للأجور في أكثر من واحدة من كل أربع شركات. uni-due.de ذكرت.

إن التحديات التي تواجه FKS كبيرة، حيث يصبح اكتشاف الانتهاكات أمرًا صعبًا في إرباك سلاسل المقاولين من الباطن. ولمعالجة هذه القضايا، وضعت IAQ مقترحًا شاملاً لإصلاح تطبيق الحد الأدنى للأجور. وفي هذا السياق، يخطط البوندستاغ لزيادة التمويل لـ FKS وإدخال تحليلات البيانات الرقمية من أجل تسجيل مدى الانتهاكات بشكل أكثر فعالية. تهدف الخطة إلى تقييم بيانات الأجور والموظفين من تأمين التقاعد بالإضافة إلى تقارير الأجور من وكالة التوظيف الفيدرالية والبيانات المالية من السلطات الضريبية.

تدابير لمكافحة العمل غير المعلن عنه

وكجزء من مقترحات الإصلاح، أوضح البروفيسور الدكتور جيرهارد بوش من IAQ أن القوانين الجديدة والموظفين الإضافيين وحدهم لا يكفيون للكشف عن انتهاكات الأجور. ما هو ضروري، من بين أمور أخرى، هو تحليل المخاطر المدعوم بالبيانات على المستوى الوطني بالإضافة إلى تسجيل وقت العمل الرقمي الإلزامي والمقاوم للتلاعب. وبالإضافة إلى ذلك، يعتبر التعاون الوثيق مع التحقيقات الجمركية وإصلاح التدريب في دوائر التحقيق أمراً ضرورياً.

وكما يوضح FKS، فإن مشكلة العمل غير المعلن عنه والعمالة غير القانونية ليست جديدة. خلال عملية التدقيق على مستوى البلاد في 13 مارس 2025 في منطقة أوسنابروك، كان التركيز على الامتثال للحد الأدنى للأجور. وحددت عمليات التفتيش العديد من الانتهاكات و26 مشكلة تتطلب مزيدًا من التحقيق في مختلف القطاعات، بما في ذلك تجارة التجزئة والمطاعم. ومما يثير القلق بشكل خاص الاشتباه في عدم دفع الحد الأدنى للأجور في ست حالات. ذكرت هذه المعلومات Zoll.de.

• Die Ergebnisse der FKS-Prüfung umreißen die Schwere der Lage:
• Verdacht auf illegalen Aufenthalt in einem Fall
• Hinweise auf Sozialleistungsbetrug in einem weiteren Fall
• Unregelmäßigkeiten in der sozialversicherungsrechtlichen Meldung in zwölf Fällen
• Vermutete Beschäftigung von Ausländern ohne Arbeitsgenehmigung in sieben Fällen

تظهر هذه النتائج أن التسجيل غير الكامل للمطالبات المتعلقة بالأجور وانتشار العمل الحر الكاذب على نطاق واسع في ألمانيا هي عناصر محتملة لجرائم ذوي الياقات البيضاء.

نظرة على تأثير الحد الأدنى للأجور

كان الهدف من تطبيق الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني في ألمانيا في عام 2015 هو تحسين وضع الدخل للعديد من الموظفين. وقد تم تعديل هذا بالفعل عدة مرات وبلغ إجماليه 12.82 يورو في الساعة اعتبارًا من 1 يناير 2025. ومع ذلك، ركزت التحليلات السابقة في المقام الأول على تأثيرات الحد الأدنى للأجور على التوظيف والأجور، في حين لم يتم بعد فحص العلاقة بين الحد الأدنى للأجور ومدى العمل غير المعلن عنه بشكل كافٍ. bmas.de ثبت.

وينتشر العمل غير المعلن عنه بشكل خاص في قطاعات محددة، مثل قطاعي الضيافة والبناء. وتبين البحوث التجريبية أن هيكل الصناعة ودوافع الموظفين يقدمان تفسيرات أكثر صحة لظاهرة العمالة غير القانونية من الحد الأدنى للأجور نفسه.

باختصار، يمكن القول إن الإجراءات الشاملة ضرورية لمكافحة العمل غير المعلن عنه والعمالة غير القانونية، والتي تشمل كلا من التعديلات القانونية والضوابط المستهدفة والعمل التربوي. والهدف من جميع التدابير هو حماية حقوق الموظفين ومكافحة الجريمة المنظمة بطريقة هادفة.