Kæmp mod sort arbejde: mindsteløn er ofte uhørt!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

To millioner ansatte i Tyskland modtager ikke en mindsteløn. Fokus på reformforslag og kontrol fra FKS.

Zwei Millionen Beschäftigte in Deutschland erhalten keinen Mindestlohn. Reformvorschläge und Kontrolle durch die FKS im Fokus.
To millioner ansatte i Tyskland modtager ikke en mindsteløn. Fokus på reformforslag og kontrol fra FKS.

Kæmp mod sort arbejde: mindsteløn er ofte uhørt!

Den 16. juni 2025 rapporterede Institute for Work and Qualification (IAQ) om den usikre situation for ansatte i Tyskland, som påvirker omkring to millioner ansatte på trods af den juridiske ret til en mindsteløn. Denne gruppe omfatter primært minijobbere, kontraktansatte, vikarer, falske selvstændige og illegale arbejdere, især i byggebranchen. Mange af disse mennesker er ikke klar over deres rettigheder eller tør ikke gøre krav på dem, hvilket forværrer deres økonomiske situation yderligere. Sådanne klager blev afsløret gennem omfattende kontroller fra Finanskontrollen med sort arbejde (FKS), som fandt overtrædelser af mindstelønsbestemmelserne i mere end hver fjerde virksomhed uni-due.de rapporteret.

Udfordringerne for FKS er betydelige, da det bliver vanskeligt at opdage overtrædelser i forvirrende underleverandørkæder. For at løse disse problemer har IAQ udviklet et omfattende forslag til reform af mindstelønshåndhævelsen. I den forbindelse planlægger Forbundsdagen at øge midlerne til FKS og indføre digitale dataanalyser for mere effektivt at registrere omfanget af krænkelserne. Planen er at evaluere løn- og medarbejderdata fra pensionsforsikringen samt lønindberetninger fra forbundsarbejdsformidlingen og økonomiske data fra skattemyndighederne.

Foranstaltninger til bekæmpelse af sort arbejde

Som en del af reformforslagene gjorde prof. Dr. Gerhard Bosch fra IAQ det klart, at nye love og ekstra personale alene ikke er nok til at afdække lønbrud. Det, der er nødvendigt, er blandt andet en landsdækkende, dataunderstøttet risikoanalyse samt obligatorisk og manipulationssikker digital arbejdstidsregistrering. Desuden vurderes et tættere samarbejde med toldundersøgelser og en reform af uddannelsen af ​​efterforskningstjenesterne at være nødvendig.

Som FKS viser, er problemet med sort arbejde og ulovlig beskæftigelse ikke nyt. Ved en landsdækkende revision den 13. marts 2025 i Osnabrück-regionen var der fokus på overholdelse af mindstelønnen. Disse inspektioner identificerede adskillige overtrædelser og 26 problemer, der kræver yderligere undersøgelser i forskellige sektorer, herunder detailhandel og catering. Særligt bekymrende var mistanken om manglende udbetaling af mindstelønnen i seks tilfælde. Disse oplysninger rapporterede Zoll.de.

  • Die Ergebnisse der FKS-Prüfung umreißen die Schwere der Lage:
  • Verdacht auf illegalen Aufenthalt in einem Fall
  • Hinweise auf Sozialleistungsbetrug in einem weiteren Fall
  • Unregelmäßigkeiten in der sozialversicherungsrechtlichen Meldung in zwölf Fällen
  • Vermutete Beschäftigung von Ausländern ohne Arbeitsgenehmigung in sieben Fällen

Disse resultater viser, at den ufuldstændige registrering af lønkrav og den udbredte falske selvstændig virksomhed i Tyskland er potentielle elementer i funktionær kriminalitet.

Et kig på virkningen af ​​mindstelønnen

Indførelsen af ​​en landsdækkende mindsteløn i Tyskland i 2015 havde til formål at forbedre indkomstsituationen for mange ansatte. Dette er allerede blevet justeret flere gange og var 12,82 euro brutto i timen fra 1. januar 2025. Tidligere analyser har dog primært fokuseret på beskæftigelses- og løneffekterne af mindstelønnen, mens sammenhængen mellem mindstelønnen og omfanget af sort arbejde endnu ikke er undersøgt tilstrækkeligt. bmas.de bevist.

Sort arbejde er særligt udbredt i specifikke sektorer, såsom restaurations- og byggebranchen. Empirisk forskning viser, at branchestrukturen og medarbejdernes motivationer giver mere valide forklaringer på fænomenet illegal beskæftigelse end selve mindstelønnen.

Sammenfattende kan det siges, at der er behov for omfattende tiltag for at bekæmpe sort arbejde og ulovlig beskæftigelse, som omfatter både lovtilpasninger og målrettede kontroller og pædagogisk arbejde. Formålet med alle foranstaltninger er at beskytte medarbejdernes rettigheder og at bekæmpe organiseret kriminalitet målrettet.