Lupta împotriva muncii nedeclarate: salariul minim rămâne adesea nemaiauzit!

Lupta împotriva muncii nedeclarate: salariul minim rămâne adesea nemaiauzit!

Pe 16 iunie 2025, Institutul pentru Muncă și Calificare (IAQ) a raportat despre situația precară a angajaților din Germania, care afectează în jur de două milioane de angajați în ciuda dreptului legal la un salariu minim. Acest grup include în primul rând mini-jobberi, lucrători contractuali, lucrători temporari, persoane false care desfășoară activități independente și lucrători ilegali, în special în industria construcțiilor. Mulți dintre acești oameni nu își cunosc drepturile sau nu îndrăznesc să le revendice, ceea ce le agravează și mai mult situația economică. Astfel de nemulțumiri au fost descoperite prin controale cuprinzătoare de către Controlul financiar al muncii nedeclarate (FKS), care a constatat încălcări ale reglementărilor privind salariul minim în mai mult de una din patru companii. uni-due.de raportat.

Provocările pentru FKS sunt considerabile, deoarece detectarea încălcărilor devine dificilă în confuzia lanțurilor de subcontractanți. Pentru a aborda aceste probleme, IAQ a elaborat o propunere cuprinzătoare de reformă a aplicării salariului minim. În acest context, Bundestag-ul intenționează să crească finanțarea pentru FKS și să introducă analize de date digitale pentru a înregistra mai eficient amploarea încălcărilor. Planul este de a evalua datele privind salariile și angajații din asigurările de pensie, precum și rapoartele privind salariile de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă și datele financiare de la autoritățile fiscale.

Măsuri de combatere a muncii nedeclarate

Ca parte a propunerilor de reformă, prof. dr. Gerhard Bosch de la IAQ a precizat că noile legi și personalul suplimentar nu sunt suficiente pentru a descoperi încălcările salariale. Ceea ce este necesar, printre altele, este o analiză a riscurilor la nivel național, susținută de date, precum și o înregistrare digitală obligatorie și inviolabilă a timpului de lucru. În plus, se consideră necesară o cooperare mai strânsă cu anchetele vamale și o reformă a formării serviciilor de investigație.

După cum arată FKS, problema muncii nedeclarate și a angajării ilegale nu este nouă. În timpul unui audit la nivel național din 13 martie 2025 în regiunea Osnabrück, accentul s-a pus pe respectarea salariului minim. Aceste inspecții au identificat numeroase încălcări și 26 de probleme care necesită investigații suplimentare în diferite sectoare, inclusiv comerțul cu amănuntul și catering. Deosebit de îngrijorătoare a fost suspiciunea de neplată a salariului minim în șase cazuri. Această informație a raportat Zoll.de.

• Die Ergebnisse der FKS-Prüfung umreißen die Schwere der Lage:
• Verdacht auf illegalen Aufenthalt in einem Fall
• Hinweise auf Sozialleistungsbetrug in einem weiteren Fall
• Unregelmäßigkeiten in der sozialversicherungsrechtlichen Meldung in zwölf Fällen
• Vermutete Beschäftigung von Ausländern ohne Arbeitsgenehmigung in sieben Fällen

Aceste rezultate arată că înregistrarea incompletă a revendicărilor salariale și angajarea pe cont propriu falsă pe scară largă în Germania sunt elemente potențiale ale criminalității cu guler alb.

O privire asupra impactului salariului minim

Introducerea unui salariu minim la nivel național în Germania în 2015 a avut ca scop îmbunătățirea situației veniturilor multor angajați. Acesta a fost deja ajustat de mai multe ori și a fost de 12,82 euro brut pe oră de la 1 ianuarie 2025. Cu toate acestea, analizele anterioare s-au concentrat în primul rând pe efectele salariului minim asupra forței de muncă și salariale, în timp ce legătura dintre salariul minim și amploarea muncii nedeclarate nu a fost încă suficient examinată. bmas.de dovedit.

Munca nedeclarată este deosebit de răspândită în sectoare specifice, cum ar fi industria ospitalității și industria construcțiilor. Cercetările empirice arată că structura industriei și motivațiile angajaților oferă explicații mai valide pentru fenomenul angajării ilegale decât salariul minim în sine.

Pe scurt, se poate spune că sunt necesare măsuri cuprinzătoare pentru combaterea muncii nedeclarate și a angajării ilegale, care includ atât ajustări legale, cât și controale direcționate și activități educaționale. Scopul tuturor măsurilor este de a proteja drepturile angajaților și de a combate criminalitatea organizată într-o manieră țintită.