Boj proti nelegálnej práci: minimálna mzda zostáva často neslýchaná!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dva milióny zamestnancov v Nemecku nedostávajú minimálnu mzdu. Zamerať sa na reformné návrhy a kontrolu zo strany FKS.

Zwei Millionen Beschäftigte in Deutschland erhalten keinen Mindestlohn. Reformvorschläge und Kontrolle durch die FKS im Fokus.
Dva milióny zamestnancov v Nemecku nedostávajú minimálnu mzdu. Zamerať sa na reformné návrhy a kontrolu zo strany FKS.

Boj proti nelegálnej práci: minimálna mzda zostáva často neslýchaná!

Inštitút pre prácu a kvalifikáciu (IAQ) 16. júna 2025 informoval o neistej situácii zamestnancov v Nemecku, ktorá sa napriek zákonnému nároku na minimálnu mzdu dotýka približne dvoch miliónov zamestnancov. Do tejto skupiny patria predovšetkým minizamestnávatelia, pracovníci na dohodu, brigádnici, falošní živnostníci a nelegálni pracovníci najmä v stavebníctve. Mnohí z týchto ľudí si nie sú vedomí svojich práv alebo sa ich neodvážia domáhať, čo ešte viac zhoršuje ich ekonomickú situáciu. Takéto sťažnosti odhalila komplexná kontrola Finančnej kontroly čiernej práce (FKS), ktorá zistila porušenie predpisov o minimálnej mzde vo viac ako jednej zo štyroch spoločností. uni-due.de nahlásené.

Výzvy pre FKS sú značné, pretože odhaľovanie priestupkov sa stáva zložitým v neprehľadných subdodávateľských reťazcoch. Na riešenie týchto problémov vypracovalo IAQ komplexný návrh reformy presadzovania minimálnej mzdy. V tejto súvislosti Spolkový snem plánuje zvýšiť financovanie FKS a zaviesť digitálne analýzy údajov s cieľom efektívnejšie zaznamenávať rozsah priestupkov. V pláne je vyhodnocovať mzdové a zamestnanecké údaje z dôchodkového poistenia, ako aj mzdové výkazy Spolkového úradu práce a finančné údaje daňových úradov.

Opatrenia na boj proti nelegálnej práci

V rámci reformných návrhov dal Prof. Dr. Gerhard Bosch z IAQ jasne najavo, že nové zákony a ďalší zamestnanci sami o sebe nestačia na odhalenie porušovania miezd. Potrebná je, okrem iného, ​​celoštátna, údajmi podporovaná analýza rizík, ako aj povinné digitálne zaznamenávanie pracovného času, ktoré je zabezpečené proti falšovaniu. Okrem toho sa považuje za nevyhnutnú užšiu spoluprácu s colnými vyšetrovaniami a reformu odbornej prípravy pre vyšetrovacie služby.

Ako ukazuje FKS, problém čiernej práce a nelegálneho zamestnávania nie je nový. Počas celoštátneho auditu 13. marca 2025 v regióne Osnabrück sa pozornosť sústredila na dodržiavanie minimálnej mzdy. Tieto kontroly odhalili početné porušenia a 26 problémov, ktoré si vyžadujú ďalšie vyšetrovanie v rôznych sektoroch vrátane maloobchodu a stravovania. Znepokojujúce bolo najmä podozrenie z nevyplatenia minimálnej mzdy v šiestich prípadoch. Táto informácia bola oznámená Zoll.de.

  • Die Ergebnisse der FKS-Prüfung umreißen die Schwere der Lage:
  • Verdacht auf illegalen Aufenthalt in einem Fall
  • Hinweise auf Sozialleistungsbetrug in einem weiteren Fall
  • Unregelmäßigkeiten in der sozialversicherungsrechtlichen Meldung in zwölf Fällen
  • Vermutete Beschäftigung von Ausländern ohne Arbeitsgenehmigung in sieben Fällen

Tieto výsledky ukazujú, že neúplné zaznamenávanie mzdových nárokov a rozšírená falošná samostatná zárobková činnosť v Nemecku sú potenciálnymi prvkami kriminality bielych golierov.

Pohľad na vplyv minimálnej mzdy

Zavedenie celoštátnej minimálnej mzdy v Nemecku v roku 2015 malo za cieľ zlepšiť príjmovú situáciu mnohých zamestnancov. Tá sa už niekoľkokrát upravovala a od 1. januára 2025 bola 12,82 eura v hrubom na hodinu. Doterajšie analýzy sa však zamerali predovšetkým na zamestnanosť a mzdové efekty minimálnej mzdy, pričom súvislosť medzi minimálnou mzdou a rozsahom čiernej práce ešte nie je dostatočne preskúmaná. bmas.de osvedčené.

Čierna práca je rozšírená najmä v špecifických odvetviach, ako je pohostinstvo a stavebníctvo. Empirický výskum ukazuje, že odvetvová štruktúra a motivácia zamestnancov ponúkajú platnejšie vysvetlenia fenoménu nelegálneho zamestnávania ako samotná minimálna mzda.

V súhrne možno konštatovať, že na boj proti nelegálnej práci a nelegálnemu zamestnávaniu sú potrebné komplexné opatrenia, ktoré zahŕňajú tak právnu úpravu, ako aj cielené kontroly a výchovnú prácu. Cieľom všetkých opatrení je ochrana práv zamestnancov a cielený boj proti organizovanému zločinu.