Boj proti delu na črno: minimalna plača pogosto ostaja nezaslišana!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dva milijona zaposlenih v Nemčiji ne prejema minimalne plače. Osredotočite se na predloge reform in nadzor s strani FKS.

Zwei Millionen Beschäftigte in Deutschland erhalten keinen Mindestlohn. Reformvorschläge und Kontrolle durch die FKS im Fokus.
Dva milijona zaposlenih v Nemčiji ne prejema minimalne plače. Osredotočite se na predloge reform in nadzor s strani FKS.

Boj proti delu na črno: minimalna plača pogosto ostaja nezaslišana!

Inštitut za delo in kvalifikacije (IAQ) je 16. junija 2025 poročal o negotovem položaju zaposlenih v Nemčiji, ki kljub zakonski pravici do minimalne plače prizadene okoli dva milijona zaposlenih. V to skupino sodijo predvsem miniposlovalci, pogodbeni delavci, delavci za določen čas, navidezni samozaposleni in delavci na črno, zlasti v gradbeništvu. Veliko teh ljudi se ne zaveda svojih pravic ali pa si jih ne upa uveljavljati, kar še poslabša njihov ekonomski položaj. Tovrstne zamere je s celovitim nadzorom odkril finančni nadzor dela na črno (FKS), ki je kršitve predpisov o minimalni plači odkril v več kot vsakem četrtem podjetju. uni-due.de poročali.

Izzivi za FKS so precejšnji, saj je odkrivanje kršitev oteženo zaradi zmede podizvajalskih verig. Za reševanje teh vprašanj je IAQ razvil celovit predlog za reformo izvrševanja minimalne plače. Bundestag namerava v tem kontekstu povečati financiranje FKS in uvesti analize digitalnih podatkov, da bi učinkoviteje zabeležili obseg kršitev. V načrtu je ovrednotiti podatke o plačah in zaposlenih iz pokojninskega zavarovanja ter poročila o plačah zveznega zavoda za zaposlovanje in finančne podatke davčnih organov.

Ukrepi za boj proti delu na črno

Kot del reformnih predlogov je prof. dr. Gerhard Bosch iz IAQ jasno povedal, da samo novi zakoni in dodatno osebje niso dovolj za odkrivanje kršitev plač. Med drugim je potrebna vsedržavna podatkovno podprta analiza tveganja ter obvezno digitalno beleženje delovnega časa, zaščiteno pred posegi. Poleg tega sta potrebna tesnejše sodelovanje s carinskimi preiskavami in reforma usposabljanja za preiskovalne službe.

Kot kaže FKS, problem dela na črno in zaposlovanja na črno ni nov. Med državno revizijo 13. marca 2025 v regiji Osnabrück je bil poudarek na skladnosti z minimalno plačo. Ti inšpekcijski pregledi so odkrili številne kršitve in 26 zadev, ki zahtevajo nadaljnje preiskave v različnih sektorjih, vključno s trgovino in gostinstvom. Še posebej zaskrbljujoč je bil sum neizplačila minimalne plače v šestih primerih. Te informacije so poročali Zoll.de.

  • Die Ergebnisse der FKS-Prüfung umreißen die Schwere der Lage:
  • Verdacht auf illegalen Aufenthalt in einem Fall
  • Hinweise auf Sozialleistungsbetrug in einem weiteren Fall
  • Unregelmäßigkeiten in der sozialversicherungsrechtlichen Meldung in zwölf Fällen
  • Vermutete Beschäftigung von Ausländern ohne Arbeitsgenehmigung in sieben Fällen

Ti rezultati kažejo, da sta nepopolno evidentiranje zahtevkov za plačo in razširjeno lažno samozaposlovanje v Nemčiji možna elementa kriminala belih ovratnikov.

Pogled na vpliv minimalne plače

Namen uvedbe nacionalne minimalne plače v Nemčiji leta 2015 je bil izboljšati dohodkovni položaj številnih zaposlenih. Ta je bila že večkrat usklajevana in je od 1. januarja 2025 znašala 12,82 evra bruto na uro. Vendar so se dosedanje analize osredotočale predvsem na zaposlitvene in plačne učinke minimalne plače, medtem ko povezava med minimalno plačo in obsegom dela na črno še ni bila dovolj preučena. bmas.de dokazano.

Neprijavljeno delo je še posebej razširjeno v posebnih sektorjih, kot sta gostinstvo in gradbeništvo. Empirične raziskave kažejo, da struktura panoge in motivacija zaposlenih ponujata bolj utemeljene razlage za pojav zaposlovanja na črno kot minimalna plača sama.

Če povzamemo, lahko rečemo, da so za boj proti delu na črno in zaposlovanju na črno potrebni celoviti ukrepi, ki vključujejo tako zakonske prilagoditve kot usmerjen nadzor in izobraževalno delo. Cilj vseh ukrepov je varstvo pravic zaposlenih in usmerjen boj proti organiziranemu kriminalu.