Võitlus võrdõiguslikkuse eest: naised on tööturul jätkuvalt ebasoodsas olukorras!

Võitlus võrdõiguslikkuse eest: naised on tööturul jätkuvalt ebasoodsas olukorras!

Rahvusvahelist naistepäeva tähistatakse kogu maailmas 8. märtsil 2025 ja see on olnud märkimisväärne sündmus soolise võrdõiguslikkuse üle arutlemiseks alates selle loomisest 1911. aastal. Sellel erilisel päeval tõstavad teadlased ja aktivistid esile soouuringute edusamme ja tagasilööke. Praegused arengud, eriti USA-s, seavad ohtu võrdõiguslikkuse saavutamise jõupingutused, mis ei ole ka Saksamaal tagajärgedeta. Prof dr Antje Langeri ja dr Susanne Richteri juhitud Paderborni ülikooli uurimisprojektis analüüsitakse sooküsimuste hetkeseisu ja arengut. Valju uni-paderborn.de Arutelud süsteemselt oluliste ametite, hooldustöö ja perevägivalla üle on koroonapandeemia tõttu muutunud olulisemaks.

#MeToo liikumine on toonud avalikkuse ette seksualiseeritud vägivalla ja aidanud kaasa kategooria “mitmekesisele” kasutuselevõtule isikustaatuse seaduses aastal 2018. Lisaks hakkab 2024. aastal kehtima enesemääramise seadus. Hoolimata sellest edusammudest on vastuolud soosuhetes oluliselt kasvanud. Autoritaarsed jõud näivad olevat otseselt seotud progressiivsete arengutega. Samuti on Teadusnõukogu soovitanud muuta soouuringud interdistsiplinaarsemaks, et edendada sooaspektide olulisust teaduses ja ühiskonnas.

Sooline võrdõiguslikkus Saksamaal

Saksamaal on meeste ja naiste võrdsed õigused kinnistatud põhiseaduse artikli 3 lõikes 2. See hõlmab võrdselt õigusi, samas kui võrdsus kirjeldab nende õiguste poliitilist rakendamist. The Hans Böckleri fond uuris soolise võrdõiguslikkuse suundumusi ja leidis, et naised töötasid 2020. aastal keskmiselt 7,9 tundi vähem kui mehed. Murettekitav näitaja – 46% naistest töötas osalise tööajaga, samas kui meestest töötas vaid 11%.

Koroonaviiruse pandeemia on osutunud võrdõiguslikkuse tagasilöögiks, kuna paljud emad vähendavad oma tööaega. Enamikus leibkondades korraldavad naised endiselt igapäevaelu, olenemata sellest, kas nad töötavad osalise või täiskohaga. Mõiste "vaimne koormus" kirjeldab sageli nähtamatut vaimset tööd, mida naised võtavad, kui nad on töömaailmas jätkuvalt ebasoodsas olukorras.

Sooline palgalõhe ja juhtivad ametikohad

Peamine väljakutse on endiselt sooline palgalõhe, mis jääb 2023. aastal muutumatuks. Naised teenisid 2020. aastal 18% vähem kui mehed ja kogu majanduses on see erinevus endiselt 18%. Paranemisvajadust näitab ka naiste osakaal juhtivatel kohtadel: vaid 11% juhatuse ja 32% nõukogu kohtadest on naised. Naised on duaalses koolitussüsteemis alaesindatud ja moodustavad vaid kolmandiku koolitatavatest. Need andmed näitavad, et sooline ebavõrdsus esineb peaaegu kõigis majandussektorites, mistõttu on vaja soolise võrdõiguslikkuse poliitikat põhjalikult reformida.

Lisaks näitavad majandus- ja sotsiaalteaduste instituudi WSI praegused uuringud, et naised on tugevalt alaesindatud sellistes sektorites nagu masinaehitus ja ehitustööstus, kus nende osakaal on alla 30%. Naiste osakaal on tekstiilitööstuses vaid 56%, samas kui kõrged näitajad 80% ja 76% saavutatakse tervishoiu- ja sotsiaalteenuste valdkonnas. See statistika toob esile vajaduse luua naistele paremad töötingimused ja võrdsed võimalused.

Kokkuvõtteks võib öelda, et rahvusvaheline naistepäev toob väga vajaliku teadlikkuse olemasolevast soolisest ebavõrdsusest. Teadlased ja organisatsioonid teevad kõvasti tööd selle nimel, et sooküsimused muutuksid teadusuuringutes, avalikus diskursuses ja poliitikas nähtavamaks. Projekti „GeFoWiss” algatus Paderborni ülikoolis on samm õiges suunas, et tugevdada sooaspekte teadustöös.