Taistele tasa-arvon puolesta: Naiset ovat edelleen epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla!

Taistele tasa-arvon puolesta: Naiset ovat edelleen epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla!

Kansainvälistä naistenpäivää vietetään maailmanlaajuisesti 8.3.2025, ja se on ollut merkittävä keskustelutilaisuus sukupuolten tasa-arvosta sen perustamisesta lähtien vuonna 1911. Tänä erityisenä päivänä tutkijat ja aktivistit korostavat sukupuolentutkimuksen edistymistä ja takaiskuja. Nykyinen kehitys varsinkin USA:ssa vaarantaa tasa-arvon saavuttamisen, mikä ei myöskään ole vailla seurauksia Saksassa. Professori Antje Langerin ja Susanne Richterin johtamassa Paderbornin yliopiston tutkimusprojektissa analysoidaan tasa-arvoasioiden nykytilaa ja kehitystä. äänekäs uni-paderborn.de Keskustelut systeemisesti merkittävistä ammateista, hoitotyöstä ja perheväkivallasta ovat korostuneet koronapandemian myötä.

#MeToo-liike on tuonut seksualisoidun väkivallan julkisuuteen ja edistänyt "monimuotoisen"-kategorian käyttöönottoa henkilökohtaista asemaa koskevassa laissa vuonna 2018. Lisäksi itsemääräämislaki tulee voimaan vuonna 2024. Tästä edistymisestä huolimatta ristiriidat sukupuolisuhteissa ovat kasvaneet merkittävästi. Autoritaariset voimat näyttävät olevan suoraan yhteydessä progressiiviseen kehitykseen. Tiedeneuvosto on myös suositellut sukupuolitutkimuksen monitieteistämistä sukupuolinäkökohtien merkityksellisyyden edistämiseksi tutkimuksessa ja yhteiskunnassa.

Sukupuolten tasa-arvo Saksassa

Saksassa miesten ja naisten yhtäläiset oikeudet on ankkuroitu perustuslain 3 artiklan 2 kohtaan. Tämä sisältää oikeudet tasapuolisesti, kun taas tasa-arvo kuvaa näiden oikeuksien poliittista toteutusta. The Hans Böcklerin säätiö tutki sukupuolten tasa-arvotrendejä ja havaitsi, että naiset tekivät keskimäärin 7,9 tuntia vähemmän työtä kuin miehet vuonna 2020. Huolestuttava luku, 46 prosenttia naisista oli osa-aikatyössä, kun taas miehistä vain 11 prosenttia.

Koronaviruspandemia on osoittautunut takaiskuksi tasa-arvolle, sillä monet äidit lyhentävät työaikaansa. Naiset järjestävät edelleen jokapäiväistä elämää useimmissa kotitalouksissa riippumatta siitä, työskentelevätkö he osa- vai kokoaikaisesti. Termi "henkinen kuormitus" kuvaa usein näkymätöntä henkistä työtä, jota erityisesti naiset tekevät, kun he ovat edelleen epäedullisessa asemassa työelämässä.

Sukupuolten palkkaerot ja johtotehtävät

Keskeinen haaste on edelleen sukupuolten välinen palkkaero, joka säilyy ennallaan vuonna 2023. Naiset ansaitsivat 18 % vähemmän kuin miehet vuonna 2020, ja koko taloudessa ero on edelleen 18 %. Myös naisten osuus johtotehtävissä osoittaa parantamisen tarvetta: vain 11 % hallitustehtävistä ja 32 % hallintoneuvoston tehtävistä on naisia. Naiset ovat aliedustettuina kaksoiskoulutusjärjestelmässä, ja heitä on vain kolmannes harjoittelijoista. Nämä tiedot osoittavat, että sukupuolten välinen epätasa-arvo on läsnä lähes kaikilla talouden aloilla, mikä edellyttää tasa-arvopolitiikan kattavaa uudistamista.

Lisäksi talous- ja yhteiskuntatieteiden instituutin WSI:n nykyiset tutkimukset osoittavat, että naiset ovat myös voimakkaasti aliedustettuina sellaisilla aloilla kuin koneenrakennus ja rakennusteollisuus, joissa heidän osuutensa on alle 30 %. Naisten osuus on vain 56 % tekstiiliteollisuudessa, kun taas korkeat arvot 80 % ja 76 % saavutetaan terveys- ja sosiaalipalveluissa. Nämä tilastot korostavat tarvetta luoda parempia työoloja ja yhtäläisiä mahdollisuuksia naisille.

Yhteenvetona voidaan todeta, että kansainvälinen naistenpäivä tuo kaivattua tietoisuutta olemassa olevasta sukupuolten välisestä eriarvoisuudesta. Tutkijat ja organisaatiot tekevät lujasti töitä varmistaakseen, että sukupuolikysymykset tulevat entistä näkyvämmiksi tutkimuksessa, julkisessa keskustelussa ja politiikassa. Paderbornin yliopiston GeFoWiss-projektialoite on askel oikeaan suuntaan sukupuolinäkökohtien vahvistamiseksi tutkimuksessa.