Lutte pour l’égalité : les femmes continuent d’être désavantagées sur le marché du travail !

Lutte pour l’égalité : les femmes continuent d’être désavantagées sur le marché du travail !

La Journée internationale de la femme sera célébrée dans le monde entier le 8 mars 2025 et constitue une occasion importante de débat sur l'égalité des sexes depuis sa création en 1911. En cette journée spéciale, chercheurs et militants soulignent les progrès et les revers des études de genre. Les évolutions actuelles, notamment aux États-Unis, mettent en péril les efforts en faveur de l’égalité, ce qui n’est pas sans conséquences en Allemagne également. Dans un projet de recherche à l'Université de Paderborn, dirigé par le professeur Antje Langer et le Dr Susanne Richter, l'état actuel et l'évolution des questions de genre sont analysés. Fort uni-paderborn.de Les discussions sur les professions d’importance systémique, le travail de soins et la violence domestique sont devenues plus importantes en raison de la pandémie de Corona.

Le mouvement #MeToo a attiré l’attention du public sur la violence sexualisée et a contribué à l’introduction de la catégorie « diversité » dans la loi sur le statut personnel en 2018. Par ailleurs, la loi sur l’autodétermination entrera en vigueur en 2024. Malgré ces progrès, les contradictions dans les relations entre les sexes se sont considérablement accrues. Les forces autoritaires semblent être directement liées aux évolutions progressistes. Le Conseil scientifique a également recommandé que les études sur le genre soient rendues plus interdisciplinaires afin de promouvoir la pertinence des aspects de genre dans la recherche et dans la société.

L'égalité des sexes en Allemagne

En Allemagne, l'égalité des droits entre hommes et femmes est ancrée dans l'article 3, paragraphe 2 de la Loi fondamentale. Cela inclut les droits de manière égale, tandis que l'égalité décrit la mise en œuvre politique de ces droits. Le Fondation Hans Böckler a étudié les tendances en matière d'égalité des sexes et a découvert que les femmes travaillaient en moyenne 7,9 heures de moins que les hommes en 2020. Un chiffre inquiétant : 46 % des femmes étaient employées à temps partiel, tandis que seulement 11 % des hommes étaient employés.

La pandémie de coronavirus s’est avérée être un revers pour l’égalité, de nombreuses mères réduisant leurs horaires de travail. Les femmes continuent d'organiser la vie quotidienne dans la plupart des ménages, qu'elles travaillent à temps partiel ou à temps plein. Le terme « charge mentale » décrit le travail mental souvent invisible que les femmes en particulier assument alors qu'elles continuent d'être désavantagées dans le monde du travail.

Écart de rémunération entre hommes et femmes et postes de direction

L’un des principaux défis reste l’écart salarial entre hommes et femmes, qui restera inchangé en 2023. Les femmes gagnaient 18 % de moins que les hommes en 2020, et dans l’ensemble de l’économie, cet écart reste à 18 %. La proportion de femmes occupant des postes de direction montre également un besoin d'amélioration : seuls 11 % des postes au conseil d'administration et 32 ​​% des postes au conseil de surveillance sont occupés par des femmes. Les femmes sont sous-représentées dans le système de formation dual et ne représentent qu'un tiers des stagiaires. Ces données montrent que l’inégalité entre les sexes est présente dans presque tous les secteurs économiques, ce qui nécessite une réforme globale des politiques d’égalité entre les sexes.

En outre, les études actuelles de l'Institut des sciences économiques et sociales WSI montrent que les femmes sont également fortement sous-représentées dans des secteurs tels que la construction mécanique et la construction, où leur proportion est inférieure à 30 %. La proportion de femmes n'est que de 56 % dans l'industrie textile, tandis que des valeurs élevées de 80 % et 76 % sont atteintes dans les services de santé et sociaux. Ces statistiques mettent en évidence la nécessité de créer de meilleures conditions de travail et l’égalité des chances pour les femmes.

En conclusion, la Journée internationale de la femme apporte une prise de conscience indispensable aux inégalités existantes entre les sexes. Les chercheurs et les organisations travaillent dur pour garantir que les questions de genre deviennent plus visibles dans la recherche, le discours public et la politique. L'initiative du projet « GeFoWiss » à l'Université de Paderborn constitue un pas dans la bonne direction pour renforcer les aspects de genre dans la recherche.