الوظيفي والأسرة في مجال العلوم: فرص جديدة للباحثين!

الوظيفي والأسرة في مجال العلوم: فرص جديدة للباحثين!

يتمتع الباحثون الشباب بفرصة التقدم بطلب للحصول على منحة الأسرة المقدمة حديثًا حتى 15 أكتوبر 2025. وقد تم تصميم هذه المنحة خصيصًا لأولئك الذين يرغبون في تحقيق التوازن بين المسؤوليات العائلية ومسيرتهم الأكاديمية. يهدف التمويل إلى المساعدة في التغلب على العقبات الرئيسية التي تجعل من الصعب الحصول على مزيد من المؤهلات في العلوم.

الهدف من المنحة هو خلق حرية إضافية بحيث لا يُنظر إلى إجازة الأبوة والمسؤوليات العائلية الأخرى على وجه الخصوص على أنها عقبة أمام الحياة الأكاديمية. عالي dshs-koeln.de ويمكن دعم ذلك من خلال تمويل العاملين في مجال الرعاية النهارية أو المساعدين المنزليين. يمكن تقديم الطلبات للفترة من 1 يناير 2026 إلى 31 ديسمبر 2026. طرق التقديم دقيقة ويجب إرسال المستندات عبر البريد الإلكتروني في شكل مستند PDF إلى مسؤول تكافؤ الفرص الدكتور بيانكا بيالاس.

التحديات في العلوم

يُنظر إلى تحقيق التوازن بين المهن الأكاديمية والمسؤوليات العائلية على أنه عقبة رئيسية أمام العديد من العلماء الشباب. غالبًا ما يواجهون التحدي المتمثل في عدم الاضطرار إلى التضحية بأسرتهم وحياتهم الخاصة وأطفالهم من أجل حياتهم المهنية الأكاديمية. لقد ساهم المثل الأعلى لهومبولت المتمثل في "العزلة والحرية" لفترة طويلة في استبعاد النساء من المناصب العلمية. ولكن في السنوات الأخيرة تغيرت هذه الفكرة بشكل كبير، وذلك بفضل الالتزامات بسياسة المساواة وزيادة انفتاح النظام العلمي.

ويتزايد الطلب على الجامعات والمؤسسات البحثية لإنشاء المزيد من الهياكل الصديقة للأسرة. تظهر الدراسات أن نماذج أوقات العمل المرنة وخيارات العناية الشخصية يتم تقديمها أكثر فأكثر. وهذا يعني أنه يمكن استخدام ما يصل إلى 50% من وقت العمل أثناء إجازة الوالدية كنموذج بدوام جزئي، ولا يتأثر الحد الأقصى لطول فترة التوظيف الأكاديمي بإجازة الأمومة وإجازة الوالدية، مما يتيح التخطيط المرن.

عالي academys.de يمكن للوالدين المتوقعين أيضًا التقدم بطلب لتمديد عقد العمل محدد المدة. أطلقت مؤسسة الأبحاث الألمانية (DFG) والوزارة الاتحادية للتعليم والبحث العلمي (BMBF) أدوات ومشاريع مختلفة لتسهيل عملية الموازنة بين البحث والأسرة.

التركيز على الصداقة العائلية

مبادرة خلق ظروف إطارية مناسبة للعائلات تحظى بدعم مشاريع مثل "Effective!" و"Connect" و"BAWIE". تهدف هذه المشاريع الممولة من BMBF إلى توفير معلومات حول تدابير المساواة. على سبيل المثال، تساعد قاعدة بيانات INKA الباحثين الذين لديهم أطفال في العثور على عروض الدعم المناسبة من جامعاتهم.

وفي هذا السياق، تتزايد أهمية مسؤولي تكافؤ الفرص في الجامعات والمؤسسات البحثية من خلال تقديم المشورة الشاملة بشأن توافق البحث والأسرة. يعد تغيير المشهد العلمي نحو مناخ أكثر ملاءمة للأسرة أمرًا بالغ الأهمية لمستقبل العلوم.

بشكل عام، يوضح أن تعزيز التوافق بين العلم والأسرة ليس مجرد ضرورة اجتماعية، ولكنه يؤدي أيضًا إلى مكان أكثر جاذبية للدراسة والعمل للموظفين والطلاب. تعد المشاركة النشطة في هذا المجال ضرورية لتعزيز التوازن بين الالتزامات المهنية والعائلية ولجعل المشهد العلمي أكثر تنوعًا وشمولاً.

لمزيد من المعلومات حول المنحة العائلية والإرشادات المعمول بها، يمكن للمهتمين زيارة صفحات مكتب خدمة الأسرة ولوائح المنح الدراسية أو الاتصال بمسؤول تكافؤ الفرص مباشرة على egalstellungshelfer@dshs-koeln.de.