Carrera y familia en la ciencia: ¡Nuevas oportunidades para los investigadores!

Carrera y familia en la ciencia: ¡Nuevas oportunidades para los investigadores!

Los jóvenes investigadores tienen la oportunidad de solicitar la beca familiar recientemente introducida hasta el 15 de octubre de 2025. Esta beca está diseñada específicamente para aquellos que desean equilibrar las responsabilidades familiares con su carrera académica. La financiación está destinada a ayudar a superar los obstáculos clave que dificultan la obtención de mayores cualificaciones en ciencias.

El objetivo de la beca es crear libertad adicional para que el permiso parental y otras responsabilidades familiares en particular no se perciban como un obstáculo para una carrera académica. Alto dshs-koeln.de Esto podría respaldarse mediante la financiación de trabajadores de guarderías o asistentes domésticos. Las solicitudes pueden presentarse para el período comprendido entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2026. Las modalidades de solicitud son precisas y los documentos deben enviarse por correo electrónico en forma de documento PDF a la Oficial de Igualdad de Oportunidades, Dra. Bianca Biallas.

Desafíos en la ciencia

Equilibrar las carreras académicas y las responsabilidades familiares se considera un obstáculo clave para muchos científicos jóvenes. A menudo se enfrentan al desafío de no tener que sacrificar la familia, la vida privada y los hijos por el bien de su carrera académica. El ideal humboldtiano de “soledad y libertad” ha contribuido durante mucho tiempo a la exclusión de las mujeres de los puestos científicos. Pero en los últimos años esta idea ha cambiado significativamente, gracias a los compromisos con la política de igualdad y una mayor apertura del sistema científico.

Las universidades y las instituciones de investigación están cada vez más obligadas a crear estructuras más favorables a las familias. Los estudios demuestran que cada vez se ofrecen más modelos de jornada laboral flexible y opciones de cuidado personal. Esto significa que hasta el 50% del tiempo de trabajo durante la licencia parental se puede utilizar como modelo a tiempo parcial, y la duración máxima del período de empleo académico no se ve influenciada por la licencia de maternidad y la licencia parental, lo que permite una planificación flexible.

Alto academicos.de Los futuros padres también pueden solicitar una prórroga de su contrato de trabajo de duración determinada. Para facilitar el equilibrio entre investigación y familia, la Fundación Alemana de Investigación (DFG) y el Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) han puesto en marcha diversos instrumentos y proyectos.

Centrarse en la amistad familiar

La iniciativa para crear condiciones marco adecuadas para las familias cuenta con el apoyo de proyectos como “Effective!”, “Connect” y “BAWIE”. Estos proyectos financiados por el BMBF tienen como objetivo proporcionar información sobre medidas de igualdad. La base de datos INKA, por ejemplo, ayuda a los investigadores con niños a encontrar ofertas de apoyo adecuadas en sus universidades.

En este contexto, los responsables de la igualdad de oportunidades en universidades e instituciones de investigación adquieren cada vez más importancia, ofreciendo asesoramiento integral sobre la compatibilidad entre la investigación y la familia. Cambiar el panorama científico hacia un clima más favorable a la familia es crucial para el futuro de la ciencia.

En general, muestra que promover la compatibilidad entre la ciencia y la familia no es sólo una necesidad social, sino que también conduce a un lugar más atractivo para estudiar y trabajar para el personal y los estudiantes. La participación activa en esta área es esencial para promover el equilibrio entre las obligaciones profesionales y familiares y para hacer que el panorama científico sea más diverso e inclusivo.

Para obtener más información sobre la beca familiar y las normas aplicables, los interesados ​​pueden visitar las páginas de la oficina de servicios familiares y el reglamento de becas o contactar directamente con el responsable de igualdad de oportunidades en egalstellungshelfer@dshs-koeln.de.