Karjäär ja perekond teaduses: uued võimalused teadlastele!
Kölni noorteadlaste perestipendium edendab teaduse ja perekonna kokkusobivust kuni 15. oktoobrini 2025.

Karjäär ja perekond teaduses: uued võimalused teadlastele!
Noortel teadlastel on võimalus äsja juurutatud perestipendiumile kandideerida kuni 15. oktoobrini 2025. See stipendium on mõeldud just neile, kes soovivad perekondlikke kohustusi oma akadeemilise karjääriga tasakaalustada. Rahastamise eesmärk on aidata ületada peamised takistused, mis raskendavad teaduse edasise kvalifikatsiooni omandamist.
Stipendiumi eesmärk on luua täiendav vabadus, et vanemapuhkust ja eelkõige muid perekondlikke kohustusi ei tajutaks akadeemilise karjääri takistusena. Valju dshs-koeln.de Seda võiks toetada päevahoiutöötajate või koduabiliste rahastamisega. Taotlusi saab esitada ajavahemikuks 1. jaanuar 2026 kuni 31. detsember 2026. Taotlemise tingimused on täpsed ja dokumendid tuleb saata e-posti teel PDF-dokumendina võrdsete võimaluste ametnikule Dr. Bianca Biallas.
Väljakutsed teaduses
Akadeemilise karjääri ja perekondlike kohustuste tasakaalustamist peetakse paljude noorte teadlaste jaoks peamiseks takistuseks. Sageli seisavad nad silmitsi väljakutsega, et nad ei pea oma akadeemilise karjääri nimel ohverdama perekonda, eraelu ja lapsi. Humboldtilik "üksinduse ja vabaduse" ideaal on pikka aega aidanud kaasa naiste väljajätmisele teaduslikelt ametikohtadelt. Kuid viimastel aastatel on see idee oluliselt muutunud tänu võrdõiguslikkuse poliitikale pühendumisele ja teadussüsteemi avanemisele.
Ülikoolidelt ja teadusasutustelt nõutakse üha enam peresõbralikumate struktuuride loomist. Uuringud näitavad, et paindlikke tööajamudeleid ja isikliku hoolduse võimalusi pakutakse üha enam. See tähendab, et kuni 50% lapsehoolduspuhkuse ajal olevast tööajast saab kasutada osalise tööajaga mudelina ning akadeemilise tööperioodi maksimaalset pikkust ei mõjuta rasedus- ja sünnituspuhkus ning lapsehoolduspuhkus, mis võimaldab paindlikku planeerimist.
Valju academics.de Ka lapseootel lapsevanematel on võimalik taotleda tähtajalise töölepingu pikendamist. Saksa Teadusfond (DFG) ja Föderaalne Haridus- ja Teadusministeerium (BMBF) on käivitanud erinevaid vahendeid ja projekte, et muuta teadustöö ja pere vahel tasakaalu leidmine lihtsamaks.
Keskenduge peresõbralikkusele
Peredele sobivate raamtingimuste loomise algatust toetavad sellised projektid nagu “Effective!”, “Connect” ja “BAWIE”. Nende BMBF-i rahastatud projektide eesmärk on anda teavet võrdõiguslikkuse meetmete kohta. INKA andmebaas aitab näiteks lastega teadlastel leida oma ülikoolidest sobivaid toetuspakkumisi.
Sellega seoses muutuvad ülikoolide ja teadusasutuste võrdsete võimaluste ametnikud üha olulisemaks, pakkudes igakülgset nõu teadustöö ja perekonna kokkusobivuse kohta. Teadusmaastiku muutmine peresõbralikuma kliima suunas on teaduse tuleviku jaoks ülioluline.
Üldiselt näitab see, et teaduse ja perekonna kokkusobivuse edendamine pole mitte ainult sotsiaalne vajadus, vaid toob kaasa ka atraktiivsema õppimis- ja töökoha nii töötajatele kui ka üliõpilastele. Aktiivne osalemine selles valdkonnas on oluline, et edendada tasakaalu karjääri ja perekondlike kohustuste vahel ning muuta teadusmaastik mitmekesisemaks ja kaasavamaks.
Täpsemat teavet perestipendiumi ja kehtivate juhiste kohta saavad huvilised pereteeninduse büroo ja stipendiumimääruse lehekülgedelt või pöörduda otse võrdsete võimaluste ametniku poole aadressil egalstellungshelfer@dshs-koeln.de.