Carriera e famiglia nella scienza: nuove opportunità per i ricercatori!

Carriera e famiglia nella scienza: nuove opportunità per i ricercatori!

I giovani ricercatori hanno la possibilità di richiedere la borsa di studio familiare recentemente introdotta fino al 15 ottobre 2025. Questa borsa di studio è pensata appositamente per coloro che vogliono conciliare le responsabilità familiari con la propria carriera accademica. Il finanziamento è destinato a contribuire a superare i principali ostacoli che rendono difficile ottenere ulteriori qualifiche in campo scientifico.

Lo scopo della borsa di studio è quello di creare ulteriore libertà affinché il congedo parentale e in particolare altre responsabilità familiari non siano percepiti come un ostacolo alla carriera accademica. Forte dshs-koeln.de Questo potrebbe essere sostenuto finanziando gli assistenti diurni o le collaboratrici domestiche. Le candidature potranno essere presentate per il periodo dal 1 gennaio 2026 al 31 dicembre 2026. Le modalità di candidatura sono precise e i documenti dovranno essere inviati via email sotto forma di documento PDF alla Responsabile per le Pari Opportunità Dott.ssa Bianca Biallas.

Sfide nella scienza

Trovare un equilibrio tra carriera accademica e responsabilità familiari è visto come un ostacolo fondamentale per molti giovani scienziati. Spesso si trovano ad affrontare la sfida di non dover sacrificare la famiglia, la vita privata e i figli per il bene della carriera accademica. L’ideale Humboldtiano di “solitudine e libertà” ha contribuito a lungo all’esclusione delle donne dalle posizioni scientifiche. Ma negli ultimi anni questa idea è cambiata in modo significativo, grazie all’impegno nei confronti delle politiche di uguaglianza e a una maggiore apertura del sistema scientifico.

Le università e gli enti di ricerca sono sempre più chiamati a creare strutture più family-friendly. Gli studi dimostrano che vengono offerti sempre di più modelli di orario di lavoro flessibili e opzioni di cura personale. Ciò significa che fino al 50% dell’orario di lavoro durante il congedo parentale può essere utilizzato come modello part-time e la durata massima del periodo di impiego accademico non è influenzata dal congedo di maternità e dal congedo parentale, il che consente una pianificazione flessibile.

Forte accademics.de Anche i futuri genitori possono richiedere la proroga del contratto di lavoro a tempo determinato. La Fondazione tedesca per la ricerca (DFG) e il Ministero federale dell'istruzione e della ricerca (BMBF) hanno lanciato diversi strumenti e progetti per facilitare la conciliazione tra ricerca e famiglia.

Concentrarsi sulla cordialità familiare

L'iniziativa volta a creare condizioni quadro adatte alle famiglie è sostenuta da progetti come “Effective!”, “Connect” e “BAWIE”. Questi progetti finanziati dal BMBF mirano a fornire informazioni sulle misure di uguaglianza. La banca dati INKA, ad esempio, aiuta i ricercatori con bambini a trovare offerte di sostegno adeguate da parte delle loro università.

In questo contesto, i responsabili delle pari opportunità nelle università e negli istituti di ricerca stanno diventando sempre più importanti perché forniscono una consulenza completa sulla compatibilità tra ricerca e famiglia. Cambiare il panorama scientifico verso un clima più favorevole alla famiglia è cruciale per il futuro della scienza.

Nel complesso, mostra che promuovere la compatibilità tra scienza e famiglia non è solo una necessità sociale, ma porta anche a un luogo di studio e di lavoro più attraente per il personale e gli studenti. L’impegno attivo in questo settore è essenziale per promuovere l’equilibrio tra carriera e obblighi familiari e per rendere il panorama scientifico più diversificato e inclusivo.

Per ulteriori informazioni sulla borsa di studio per famiglie e sulle linee guida applicabili, gli interessati possono visitare le pagine dell'ufficio servizi alla famiglia e il regolamento delle borse di studio o contattare direttamente il responsabile delle pari opportunità all'indirizzo egalstellungshelfer@dshs-koeln.de.