Kariera i rodzina w nauce: Nowe możliwości dla badaczy!

Kariera i rodzina w nauce: Nowe możliwości dla badaczy!

Młodzi naukowcy mają możliwość aplikowania o nowo wprowadzone stypendium rodzinne do 15 października 2025 r. Stypendium to przeznaczone jest szczególnie dla tych, którzy chcą pogodzić obowiązki rodzinne z karierą akademicką. Dofinansowanie ma pomóc w pokonaniu kluczowych przeszkód utrudniających zdobywanie dalszych kwalifikacji w nauce.

Celem stypendium jest stworzenie dodatkowej swobody, tak aby urlopy rodzicielskie i w szczególności inne obowiązki rodzinne nie były postrzegane jako przeszkoda w karierze akademickiej. Głośny dshs-koeln.de Można to wesprzeć poprzez finansowanie pracowników opieki dziennej lub pomocy domowych. Wnioski można składać na okres od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. Warunki składania wniosków są precyzyjne, a dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną w formie dokumentu PDF do Pełnomocnika ds. Równych Szans, dr Bianki Biallas.

Wyzwania w nauce

Wielu młodych naukowców uważa godzenie kariery akademickiej z obowiązkami rodzinnymi za kluczową przeszkodę. Często stają przed wyzwaniem, jakim jest to, że nie muszą poświęcać rodziny, życia prywatnego i dzieci na rzecz kariery akademickiej. Humboldtowski ideał „samotności i wolności” od dawna przyczynia się do wykluczenia kobiet ze stanowisk naukowych. Jednak w ostatnich latach koncepcja ta uległa znacznej zmianie dzięki zaangażowaniu w politykę równości i zwiększonemu otwarciu systemu nauki.

Od uniwersytetów i instytucji badawczych coraz częściej wymaga się tworzenia struktur bardziej przyjaznych rodzinie. Badania pokazują, że coraz częściej oferowane są elastyczne modele czasu pracy i możliwości opieki osobistej. Oznacza to, że do 50% wymiaru czasu pracy podczas urlopu rodzicielskiego można wykorzystać w modelu niepełnym, a na maksymalną długość okresu zatrudnienia akademickiego nie mają wpływu urlopy macierzyński i urlop rodzicielski, co umożliwia elastyczne planowanie.

Głośny akademicy.de Przyszli rodzice mogą również ubiegać się o przedłużenie umowy o pracę na czas określony. Niemiecka Fundacja Badawcza (DFG) i Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych (BMBF) uruchomiły różne instrumenty i projekty, aby ułatwić znalezienie równowagi między badaniami naukowymi a rodziną.

Skoncentruj się na przyjazności dla rodziny

Inicjatywę tworzenia ramowych warunków odpowiednich dla rodzin wspierają projekty takie jak „Effective!”, „Connect” i „BAWIE”. Celem tych projektów finansowanych przez BMBF jest dostarczanie informacji na temat działań na rzecz równości. Na przykład baza danych INKA pomaga badaczom posiadającym dzieci znaleźć odpowiednie oferty wsparcia na ich uniwersytetach.

W tym kontekście coraz ważniejsi stają się urzędnicy ds. równości szans na uniwersytetach i w instytucjach badawczych, którzy zapewniają kompleksowe doradztwo w zakresie godzenia badań naukowych z rodziną. Zmiana krajobrazu naukowego w stronę klimatu bardziej przyjaznego rodzinie ma kluczowe znaczenie dla przyszłości nauki.

Ogólnie rzecz biorąc, pokazuje, że promowanie godzenia nauki i rodziny jest nie tylko koniecznością społeczną, ale prowadzi także do tworzenia bardziej atrakcyjnego miejsca do nauki i pracy dla pracowników i studentów. Aktywne zaangażowanie w tym obszarze jest niezbędne, aby promować równowagę między obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi oraz aby krajobraz naukowy był bardziej zróżnicowany i włączający.

W celu uzyskania dalszych informacji na temat stypendium rodzinnego i obowiązujących wytycznych osoby zainteresowane mogą odwiedzić strony biura ds. rodzin i regulaminu stypendiów lub skontaktować się bezpośrednio z inspektorem ds. równości szans pod adresem egalstellungshelfer@dshs-koeln.de.