Kariérní cesty ve vědě: Průzkum rovných příležitostí zahájen!

Kariérní cesty ve vědě: Průzkum rovných příležitostí zahájen!

Dne 26. září 2025 zahájila Ruhr University Alliance komplexní průzkum o kariérních postupech ve vědě. news.rub.de uvádí, že tento průzkum je zaměřen speciálně na doktorandy a lidi pracující v akademickém výzkumu až po profesury. Cílem je lépe porozumět faktorům, které podporují a brzdí akademickou kariéru.

Účast je otevřena všem doktorandům bez ohledu na jejich současné zaměstnání. Patří sem i ti, kteří působí na jiných univerzitách nebo v podnikání. Průzkum probíhá online a trvá přibližně 20 minut. Zájemci se mohou zúčastnit do 9. listopadu 2025.

Zaměření průzkumu

Zvláštní důraz je kladen na zkušenosti a rámcové podmínky ve vědě. Prof. Dr. Isolde Karle, která iniciativu vede, zdůrazňuje, jak důležité je zviditelnit profesní dráhu a zlepšit rovné příležitosti. Účastníci jsou dotázáni na jejich kariérní vyhlídky, pracovní prostředí a nabídky podpory, které dostávají.

Tento průzkum je součástí projektu „Diversity and Career Paths“, který financuje Mercator Research Center Ruhr. Průzkum byl navržen ve spolupráci se třemi univerzitami Ruhr University Alliance a je realizován Centrem pro rozvoj univerzitní kvality (ZHQE) na Univerzitě Duisburg-Essen. V případě dotazů se můžete obrátit na Annu Ebert a Thomase Hosse.

Kariérní rozvoj ve vědě

Vědci čelí specifickým výzvám a požadavkům. Podle jednoho Academys.de Podle zprávy je pro úspěšnou kariéru ve vědě zásadní jak vytrvalost, tak sebekázeň. Nezbytné jsou vlastnosti, jako je vnitřní motivace a nadšení pro vědeckou práci.

• Wichtige Voraussetzungen für den Erfolg in der Wissenschaft sind:
• Ausdauer und Hartnäckigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Vernetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Frustrationstoleranz

Pro setrvání ve vědě je klíčové vysoké pracovní nasazení a pravidelné zveřejňování výsledků výzkumu. Nezbytná je také otevřenost a flexibilita, protože po dokončení doktorátu je často nutná změna místa. Studie ukazují, že nomádský život není v akademické sféře neobvyklý, zatímco jiná odvětví nabízejí větší stabilitu.

Institucionální podpora

The Německá výzkumná nadace (DFG) hraje klíčovou roli v podpoře mladých vědců. Jako největší organizace financující výzkum v Německu zakotvila DFG jako hlavní cíl včasnou podporu vědecké kariéry. Umožňuje nejen financování výzkumných projektů, ale také zajišťuje transparentní hodnocení lidí a projektů.

DFG vyvinula zásady na podporu vědců v raných fázích kariéry. Ty mají sloužit jako orientační a zahrnují potřebu vytvořit vhodné podmínky péče. To zahrnuje pravidelné diskuse o zpětné vazbě a mentorské programy na podporu individuálního kariérního rozvoje.

Kromě toho je důležité zajistit vyváženou podporu a vlastnictví. Od univerzit se vyžaduje, aby vytvořily jednoduchý a transparentní rámec pro podporu svých vědců. Dobrá supervize, která je v současnosti často vnímána jako nedostatečně strukturovaná, je zásadní pro udržitelné profesní dráhy ve výzkumu.

Tato iniciativa v oblasti průzkumu by mohla být nápomocná při lepším pochopení toho, jak lze kariérní cesty ve vědě učinit úspěšnějšími.