Karriereveier i realfag: Likestillingsundersøkelse startet!

Karriereveier i realfag: Likestillingsundersøkelse startet!

Den 26. september 2025 lanserte Ruhr University Alliance en omfattende undersøkelse om karriereveier innen vitenskap. news.rub.de rapporterer at denne undersøkelsen er rettet spesifikt mot doktorgradsstudenter og personer som arbeider i akademisk forskning opp til professorater. Målet er å bedre forstå faktorene som fremmer og hemmer akademiske karrierer.

Deltakelse er åpen for alle doktorgradskandidater, uavhengig av deres nåværende ansettelse. Dette inkluderer også de som jobber ved andre universiteter eller i næringslivet. Undersøkelsen foregår på nett og tar rundt 20 minutter. Interesserte har frist til 9. november 2025 til å delta.

Fokus for undersøkelsen

Det er særlig fokus på erfaringene og rammebetingelsene i realfag. Prof. Dr. Isolde Karle, som leder initiativet, understreker hvor viktig det er å synliggjøre karriereveier og forbedre like muligheter. Deltakerne blir spurt om karrieremuligheter, arbeidsmiljø og støttetilbudene de får.

Denne undersøkelsen er en del av prosjektet "Mangfold og karriereveier", som er finansiert av Mercator Research Center Ruhr. Undersøkelsen ble designet i samarbeid med de tre universitetene i Ruhr University Alliance og er implementert av Center for University Quality Development (ZHQE) ved Universitetet i Duisburg-Essen. Har du spørsmål kan du kontakte Anna Ebert og Thomas Hoss.

Karriereutvikling innen realfag

Forskere står overfor spesifikke utfordringer og krav. Ifølge en academics.de I følge rapporten er både utholdenhet og selvdisiplin avgjørende for en vellykket karriere innen realfag. Egenskaper som indre motivasjon og entusiasme for vitenskapelig arbeid er avgjørende.

• Wichtige Voraussetzungen für den Erfolg in der Wissenschaft sind:
• Ausdauer und Hartnäckigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Vernetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Frustrationstoleranz

Høy arbeidsinnsats og jevnlig publisering av forskningsresultater er avgjørende for å holde seg i realfag. Åpenhet og fleksibilitet er også nødvendig, da et stedsendring ofte er nødvendig etter fullført doktorgrad. Studier viser at et nomadeliv ikke er uvanlig i akademia, mens andre sektorer gir mer stabilitet.

Institusjonell støtte

De German Research Foundation (DFG) spiller en avgjørende rolle for å støtte unge forskere. Som den største forskningsfinansieringsorganisasjonen i Tyskland har DFG forankret tidlig støtte til vitenskapelige karrierer som et sentralt mål. Det muliggjør ikke bare finansiering av forskningsprosjekter, men sikrer også at mennesker og prosjekter vurderes transparent.

DFG har utviklet prinsipper for å støtte forskere i tidlige karrierefaser. Disse er ment å tjene som orientering og inkluderer behovet for å skape hensiktsmessige omsorgsforhold. Dette inkluderer regelmessige tilbakemeldingsdiskusjoner og veiledningsprogrammer for å fremme individuell karriereutvikling.

I tillegg er det viktig å sikre balansert støtte og eierskap. Universitetene er pålagt å lage et enkelt og transparent rammeverk for å støtte sine forskere. God veiledning, som i dag ofte oppleves som ikke strukturert nok, er avgjørende for bærekraftige karriereveier innen forskning.

Dette undersøkelsesinitiativet kan være medvirkende til å øke forståelsen av hvordan karriereveier innen vitenskap kan gjøres mer vellykket.