Kariérne dráhy vo vede: Prieskum rovnakých príležitostí začal!

Kariérne dráhy vo vede: Prieskum rovnakých príležitostí začal!

Aliancia Ruhr University Alliance spustila 26. septembra 2025 komplexný prieskum o kariérnych postupoch vo vede. news.rub.de uvádza, že tento prieskum je zameraný špeciálne na doktorandov a ľudí pracujúcich v akademickom výskume až po profesúru. Cieľom je lepšie pochopiť faktory, ktoré podporujú a brzdia akademickú kariéru.

Účasť je otvorená pre všetkých doktorandov bez ohľadu na ich súčasné zamestnanie. Patria sem aj tí, ktorí pôsobia na iných univerzitách alebo v biznise. Prieskum prebieha online a trvá približne 20 minút. Záujemcovia sa môžu zapojiť do 9. novembra 2025.

Zameranie prieskumu

Osobitný dôraz sa kladie na skúsenosti a rámcové podmienky vo vede. Prof. Dr. Isolde Karle, ktorá vedie iniciatívu, zdôrazňuje, aké dôležité je zviditeľniť kariérne cesty a zlepšiť rovnaké príležitosti. Účastníkov sa pýtajú na ich kariérne vyhliadky, pracovné prostredie a ponuky podpory, ktoré dostávajú.

Tento prieskum je súčasťou projektu „Rozmanitosť a kariérne cesty“, ktorý financuje Mercator Research Center Ruhr. Prieskum bol navrhnutý v spolupráci s tromi univerzitami Ruhr University Alliance a realizuje ho Centrum pre rozvoj kvality univerzít (ZHQE) na Univerzite v Duisburgu-Essene. V prípade akýchkoľvek otázok sa môžete obrátiť na Annu Ebert a Thomasa Hossu.

Kariérny rozvoj vo vede

Vedci čelia špecifickým výzvam a požiadavkám. Podľa jedného Academys.de Vytrvalosť a sebadisciplína sú podľa správy kľúčové pre úspešnú kariéru vo vede. Podstatné sú vlastnosti ako vnútorná motivácia a nadšenie pre vedeckú prácu.

• Wichtige Voraussetzungen für den Erfolg in der Wissenschaft sind:
• Ausdauer und Hartnäckigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Vernetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Frustrationstoleranz

Pre zotrvanie vo vede je kľúčové vysoké pracovné nasadenie a pravidelné zverejňovanie výsledkov výskumu. Nevyhnutná je aj otvorenosť a flexibilita, pretože po absolvovaní doktorátu je často nevyhnutná zmena miesta. Štúdie ukazujú, že kočovný život nie je na akademickej pôde nezvyčajný, zatiaľ čo iné sektory ponúkajú väčšiu stabilitu.

Inštitucionálna podpora

The Nemecká výskumná nadácia (DFG) zohráva kľúčovú úlohu pri podpore mladých vedcov. DFG ako najväčšia organizácia financujúca výskum v Nemecku zakotvila ako hlavný cieľ včasnú podporu vedeckej kariéry. Umožňuje nielen financovanie výskumných projektov, ale zabezpečuje aj transparentné hodnotenie ľudí a projektov.

DFG vyvinula zásady na podporu vedcov v počiatočných fázach kariéry. Tie majú slúžiť ako orientačné a zahŕňajú potrebu vytvorenia vhodných podmienok starostlivosti. To zahŕňa pravidelné diskusie o spätnej väzbe a mentorské programy na podporu individuálneho kariérneho rozvoja.

Okrem toho je dôležité zabezpečiť vyváženú podporu a vlastníctvo. Od univerzít sa vyžaduje, aby vytvorili jednoduchý a transparentný rámec na podporu svojich vedcov. Dobrý dohľad, ktorý je v súčasnosti často vnímaný ako nedostatočne štruktúrovaný, je kľúčový pre udržateľné kariérne cesty vo výskume.

Táto iniciatíva v oblasti prieskumu by mohla byť nápomocná pri zvyšovaní pochopenia toho, ako možno dosiahnuť väčšiu úspešnosť kariérneho postupu vo vede.