AI muudab töömaailma revolutsiooni: fookuses on võimalused ja väljakutsed!

AI muudab töömaailma revolutsiooni: fookuses on võimalused ja väljakutsed!

Tehisintellektist (AI) on saanud kaasaegses töömaailmas ülioluline tegur. Praeguses aruandes uurib Witteni/Herdecke ülikooli majandus- ja ühiskonnateaduskond (UW/H) küsimust, kuidas AI muudab töötajatele esitatavaid nõudmisi. Leiud Witteni/Herdecke'i ülikool näitavad, et hoolimata tehnoloogilistest edusammudest on inimoskused endiselt olulised.

Oxfordi Internetiinstituudi uuring rõhutab, et tehisintellekt ei ole võimeline inimtöötajaid täielikult asendama. Loov probleemide lahendamine, kriitiline mõtlemine ja emotsionaalne intelligentsus osutuvad asendamatuteks oskusteks, eriti keerulistes religioossetes, poliitilistes ja teaduslikes valdkondades. Neid oskusi edendatakse aktiivselt UW/H juhtimise kraadiõppe programmides. Õpilased õpivad kujundama uuenduslikke ärimudeleid, rakendades selliseid meetodeid nagu disainmõtlemine ja innovatsiooni juhtimine.

Haridus digitaalse tuleviku jaoks

Tänapäeva ärimaailmas on ülioluline, et tulevased juhid oleksid digitaalse ümberkujundamise väljakutseteks valmis. UW/H üliõpilased tegelevad aktiivselt nõudmistega, mida tehisintellekt ja digitaalsed tööriistad ühiskonnale esitavad. Projektid reaalsete ettevõtetega nagu Katjes ja Bitburger pakuvad õpilastele võimalust töötada välja lahendusi praegustele sotsiaalsetele väljakutsetele.

Selle praktikale suunatud koolituse edu näiteks on projekt, mille käigus õpilased töötasid välja toitlustusteenuse pakkujale uue kaubamärgi positsioneerimise. See tõi kaasa müügi märkimisväärse kasvu. Samal ajal kui nende kriitilise mõtlemise oskused on teravamad, tõstab emotsionaalset intelligentsust esile ka empaatilise suhtlemise ja juhtimisoskuste harjutamine.

AI mõju kognitiivsetele võimetele

Lisaks haridusasutustele uurib SBS Swiss Business Schooli Michael Gerlichi uus analüüs AI-vahendite mõju kognitiivsetele protsessidele. 3. jaanuaril 2025 avaldatud uuring näitab murettekitavat seost tehisintellekti tööriistade kasutamise ja kriitilise mõtlemise oskuste vähenemise vahel. Eelkõige näitavad nooremad kasutajad nendest tehnoloogiatest suuremat sõltuvust, mis mõjutab negatiivselt nende analüüsivõimet. Gerlich hoiatab, et pikemas perspektiivis võib see kognitiivne loidus vähendada sügava analüüsi võimet.

Uuringu tulemused annavad väärtuslikke teadmisi, mis on olulised mitte ainult haridussüsteemi, vaid ka tehnoloogiapoliitika otsustajate jaoks. Järjest enam rõhutatakse vajadust edendada kriitilist mõtlemist, et ellu jääda tulevikus, kus domineerib tehisintellekt.

Tehisintellekti vastuolulised mõjud tööturule

Kuigi mõned prognoosid viitavad ulatuslikele muutustele ametiprofiilides, on ka hääli, mis rõhutavad, et tehisintellekti juurutatakse ettevõtetes esialgu vaid järk-järgult. Vastavalt aruandele Föderaalne kodanikuhariduse agentuur Praegused uuringud näitavad, et Saksamaal kasutas 2019. aastaks tehisintellekti vaid 6% ettevõtetest. AI-süsteeme kasutatakse enamasti sellistes valdkondades nagu andmetöötlus, klienditugi ja isegi ehitustööstus.

Prognooside varieeruvust tehisintellekti mõju kohta tööturule võib tõlgendada erinevalt. Uuringud näitavad, et keelemudelid nagu ChatGPT võivad mõjutada kuni 47–56% tööülesannetest. Sellest tulenevad väljakutsed on mitmekesised. AI võib nii luua uusi töökohti kui ka ohustada olemasolevaid töökohti.

Kokkuvõtteks võib öelda, et tehisintellekt toob kahtlemata kaasa põhjaliku muutuse töömaailmas. Tasakaal tehisintellekti pakutavate võimaluste ja sellega kaasnevate riskide vahel on ülioluline. Inimeste ja masinate harmoonilise koostoime saavutamiseks on vaja neid tehnoloogiaid ja nendega seotud väljakutseid vastutustundlikult reguleerida.