AI revolucionira svijet rada: prilike i izazovi u fokusu!

AI revolucionira svijet rada: prilike i izazovi u fokusu!

Umjetna inteligencija (AI) postala je ključni čimbenik u modernom svijetu rada. U trenutnom izvješću, Fakultet za ekonomiju i društvo na Sveučilištu Witten/Herdecke (UW/H) ispituje pitanje kako umjetna inteligencija mijenja zahtjeve prema radnicima. Nalazi od Sveučilište Witten/Herdecke pokazuju da su usprkos svom tehnološkom napretku ljudske vještine još uvijek bitne.

Studija Oxford Internet Instituta naglašava da umjetna inteligencija nije sposobna u potpunosti zamijeniti ljudske radnike. Kreativno rješavanje problema, kritičko razmišljanje i emocionalna inteligencija pokazuju se nezamjenjivim vještinama, posebno u složenim religijskim, političkim i znanstvenim područjima. Ove se vještine aktivno promiču u studijskim programima UW/H menadžmenta. Studenti uče kako dizajnirati inovativne poslovne modele primjenom metoda kao što su dizajnersko razmišljanje i upravljanje inovacijama.

Obrazovanje za digitalnu budućnost

U današnjem poslovnom svijetu ključno je da budući lideri budu spremni za izazove digitalne transformacije. Studenti na UW/H aktivno se bave zahtjevima koje AI i digitalni alati postavljaju pred društvo. Projekti sa stvarnim tvrtkama kao što su Katjes i Bitburger nude studentima mogućnost razvoja rješenja za aktualne društvene izazove.

Primjer uspjeha ovog treninga usmjerenog na praksu je projekt u kojem su studenti razvili novo pozicioniranje robne marke za dobavljača ugostiteljskih usluga. To je dovelo do značajnog povećanja prodaje. Dok su njihove vještine kritičkog razmišljanja izoštrene, emocionalna inteligencija također je istaknuta vježbanjem empatične komunikacije i vještina vođenja.

Utjecaj AI na kognitivne sposobnosti

Osim obrazovnih institucija, nova analiza Michaela Gerlicha sa SBS Swiss Business School ispituje utjecaj AI alata na kognitivne procese. Studija objavljena 3. siječnja 2025. pokazuje zabrinjavajuću vezu između upotrebe AI alata i pada vještina kritičkog mišljenja. Osobito mlađi korisnici pokazuju veću ovisnost o ovim tehnologijama, što negativno utječe na njihovu sposobnost analize. Gerlich upozorava da bi, dugoročno gledano, ova kognitivna tromost mogla smanjiti sposobnost dublje analize.

Rezultati studije daju vrijedne uvide koji su važni ne samo za obrazovni sustav, već i za donositelje odluka u tehnološkoj politici. Sve je veći naglasak na potrebi za promicanjem kritičkog razmišljanja kako bismo preživjeli u budućnosti kojom dominira umjetna inteligencija.

Kontradiktorni učinci umjetne inteligencije na tržište rada

Dok neke prognoze upućuju na sveobuhvatne promjene u profilima poslova, postoje i glasovi koji naglašavaju da će se umjetna inteligencija u tvrtke zasad uvoditi samo postupno. Prema izvješću od strane Federalna agencija za građansko obrazovanje Aktualne studije pokazuju da je samo 6% tvrtki u Njemačkoj koristilo AI do 2019. AI sustavi se uglavnom koriste u područjima kao što su obrada podataka, korisnička podrška, pa čak i u građevinskoj industriji.

Razlike u prognozama o utjecaju umjetne inteligencije na tržište rada mogu se tumačiti na različite načine. Studije pokazuju da do 47-56% radnih zadataka može biti pod utjecajem jezičnih modela kao što je ChatGPT. Izazovi koji iz toga proizlaze su raznoliki. AI može stvoriti nova radna mjesta i ugroziti postojeća radna mjesta.

Zaključno, AI će nedvojbeno donijeti duboku promjenu u svijetu rada. Ravnoteža između mogućnosti koje umjetna inteligencija može ponuditi i rizika koje nosi ključna je. Postoji potreba za odgovornom regulacijom ovih tehnologija i povezanih izazova kako bi se postigla skladna interakcija između ljudi i strojeva.