Klinikai reform NRW-ben: Sauerland alakítja az egészségügyi rendszer jövőjét!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Prof. Dr. Dirk Sauerland az Evangelisches Klinikum Niederrhein felügyelőbizottságában fog részt venni az észak-rajna-vesztfáliai kórházi reformok alakításában.

Prof. Dr. Dirk Sauerland wird im Aufsichtsrat des Evangelischen Klinikums Niederrhein tätig, um Krankenhausreformen in NRW zu gestalten.
Prof. Dr. Dirk Sauerland az Evangelisches Klinikum Niederrhein felügyelőbizottságában fog részt venni az észak-rajna-vesztfáliai kórházi reformok alakításában.

Klinikai reform NRW-ben: Sauerland alakítja az egészségügyi rendszer jövőjét!

2025. augusztus 22-én Prof. Dr. Dirk Sauerland egészségügyi közgazdászt, a Witten/Herdecke Egyetem Közgazdasági és Társadalomtudományi Karának dékánját újra kinevezték az Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH felügyelőbizottságába. Ez az önkéntes pozíció Duisburgban különösen fontos, mivel az észak-rajna-vesztfáliai kórházreform kihívásai közé tartozik, amely átfogó strukturális reformot jelent az egészségügyi rendszerben, mint pl. MAGS NRW jelentették.

Prof. Sauerland szakértelmét a menedzsment és az egészségpolitika kérdéseiben hozza el. Az Intézménygazdaságtan Tanszéken tanít, ötvözi az elméletet és a gyakorlatot. Ami különösen figyelemreméltó, hogy 2026 nyári szemeszterében indul egy új alapképzési program, a „Menedzsment az egészségügyben” program, amely hidat épít a vezetési készségek és az egészségügyi rendszer ismeretei között. A kurzus célja egyértelmű: célja, hogy felkészítse a hallgatókat különböző egészségügyi területek vezetői pozícióira.

Az új tanulmányi irány középpontjában

Az új alapképzési program kiemelt hangsúlyt fektet a gazdasági és jogi know-how-ra. A másik hangsúly az egészségügyi rendszer számára nélkülözhetetlen jövőbeli készségekre irányul. Ez magában foglalja a digitális átalakulást, a fenntartható gazdálkodást és az interdiszciplináris együttműködést. Prof. Sauerland hangsúlyozza, hogy kulcsfontosságú a felelős vezetés kialakítása a fekvő- és járóbeteg-ellátásban. Ez tükröződik a tanfolyam tartalmában is, amely nemcsak tudást ad át, hanem az egészségügyi szektor felelős gazdálkodásához való hozzáállást is elősegíti.

A mostani kórházreform országos szolgáltatási csoportrendszer bevezetését célozza. Ez egy kevésbé átláthatónak tekintett rendszert vált fel. Körülbelül 60-70 teljesítménycsoport van meghatározva, amelyek mindegyike egyértelmű minőségi követelményekkel rendelkezik a személyzetre, a berendezésekre és a folyamatokra vonatkozóan. Ez a klinikák specializálódásához és a komplex szolgáltatások kevesebb helyre történő koncentrálásához vezet, mint pl Klinika Menedzsment Akadémia elemezte.

Stratégiai változások az egészségügyben

A reform azt is előírja, hogy a kórházak 2025 végéig tudják, milyen szolgáltatásokat tudnak nyújtani a jövőben. Karl-Josef Laumann munkaügyi, egészségügyi és szociális miniszter hangsúlyozta, hogy a változtatások végrehajtásához megfelelő időre van szükség a magas színvonalú és biztonságos ellátás érdekében. Bizonyos teljesítménycsoportok számára átmeneti időszakot kell biztosítani a strukturális követelmények teljesítése érdekében.

A tartalékfinanszírozás bevezetése paradigmaváltást jelent a kórházfinanszírozásban. A betegek számától függetlenül figyelembe veszi a strukturális költségeket, és célja a kórházak pénzügyi forrásainak jobb tervezése. Ez kritikus szerepet játszhat mind az alapellátásra összpontosító kisebb intézményekben, mind a nagyobb klinikákban, amelyeknek stratégiailag újra kell definiálniuk szolgáltatásaikat.

Összességében Prof. Dr. Dirk Sauerland kinevezése rávilágít az akadémiai oktatás és az egészségügyi rendszerben való gyakorlati alkalmazás közötti fontos kapcsolatra, míg a közelgő reformok az észak-rajna-vesztfáliai kórházi környezet mélyreható átalakulását jelzik.