Магистърски програми в UW/H: Бъдещи умения за мениджъри!

Магистърски програми в UW/H: Бъдещи умения за мениджъри!

В значителна стъпка към развитието на бъдещи лидери, Университет Витен/Хердеке (UW/H) ревизира своите магистърски програми по мениджмънт (магистър) и PPE - философия, политика и икономика (магистър). Тези корекции се основават на общата тема „Лидерство и трансформация“, която подготвя студентите да се справят с предизвикателствата в бизнеса и политиката.

Деканът проф. д-р Дирк Зауерланд подчертава, че целта на образователните програми е да насърчават умни идеи и смели действия. Магистърът по мениджмънт по-специално е насочен към тези, които искат да ръководят компании и организации. Студентите могат да се фокусират върху различни области, като семеен бизнес, стратегическо или организационно управление.

Интердисциплинарност и изследователски възможности

В допълнение, интердисциплинарната магистърска програма PPE (MA) предлага цялостен поглед върху текущите икономически, политически и етични проблеми. Участниците имат възможност да избират между ориентирани към приложението и изследователски ориентирани изследователски направления. Последният осигурява целенасочена подготовка за докторантура, а нова докторска програма стартира през зимния семестър на 2025/26 г. Тази програма обещава индивидуална подкрепа, обвързващи графици и предложения за квалификация за насърчаване на научното качество и личностното развитие на докторантите.

Кандидатстването в магистърските програми е целогодишно, като най-късната дата за зимния семестър е 15 август. Офертата е особено атрактивна благодарение на предимството за ранно записване: заявките, получени до 15 юни, са безплатни.

Ролята на управлението на промяната в новата образователна концепция

Предизвикателствата, които възникват в областта на управлението на промените и трансформацията, също се разглеждат в програмите за степен. Мениджърът на промените, който придружава процесите на трансформация в компаниите, подчертава важността на желанието на хората да се променят. „Меките“ фактори могат да създадат бариери, които възпрепятстват промяната. Камерер и нейните колеги съветват лицата, вземащи решения, и мениджърите как да управляват успешно тези процеси. Познаването на управлението на проекти и методите за промяна е от съществено значение.

Концепцията за управление на промяната може да бъде задълбочена чрез допълнително обучение, например Дипломен курс по лидерство и управление на промяната, който е структуриран в осем модула. Тези модули обхващат изчерпателни теми, от принципите на управление и дигитално лидерство до емоционално управление и комуникация за промяна.

Всеки модул завършва с онлайн изпит с избираем отговор. Тази цялостна структура има за цел да предостави не само теоретични знания, но и практически умения, които са от съществено значение в днешния работен свят.