Suche
Mein Konto
Magistriõppe programmid UW/H-s: Tulevikuoskused juhtidele!
Witten/Herdecke ülikool ajakohastab oma juhtimis- ja isikukaitsemagistriõppekavasid, et valmistada tudengeid ette tulevasteks väljakutseteks.
Magistriõppe programmid UW/H-s: Tulevikuoskused juhtidele!
Olulise sammuna tulevaste juhtide arendamise suunas on Witteni/Herdecke'i ülikool (UW/H) vaatas läbi oma magistriprogrammid juhtimises (M. Sc.) ja PPE – Philosophy, Politics & Economics (M. A.). Need kohandused põhinevad ühisel teemal "Juhtimine ja ümberkujundamine", mis valmistab õpilasi ette äri- ja poliitikaprobleemide lahendamiseks.
Dekaan prof dr Dirk Sauerland rõhutab, et kraadiõppekavade eesmärk on edendada nutikaid ideid ja julget tegutsemist. Eelkõige juhtimise magister on suunatud neile, kes soovivad juhtida ettevõtteid ja organisatsioone. Õpilased saavad keskenduda erinevatele valdkondadele, nagu pereettevõtlus, strateegiline või organisatsiooniline juhtimine.
Interdistsiplinaarsus ja uurimisvõimalused
Lisaks pakub interdistsiplinaarne magistriprogramm PPE (M.A.) igakülgset ülevaadet aktuaalsetest majanduslikest, poliitilistest ja eetilistest küsimustest. Osalejatel on võimalus valida rakendustele orienteeritud ja uurimistööle suunatud uurimisraja vahel. Viimane annab sihipärase ettevalmistuse doktorikraadiks ning 2025/26 talvesemestril algab uus doktoriõppekava. See programm lubab doktorantide teadusliku kvaliteedi ja isikliku arengu edendamiseks individuaalset tuge, siduvaid ajakavasid ja kvalifikatsioonipakkumisi.
Magistriõppekavadele on võimalik kandideerida aastaringselt, talvesemestri viimane kuupäev on 15. august. Pakkumine on eriti atraktiivne tänu varajase tellija eelisele: 15. juuniks laekunud taotlused on tasuta.
Muutuste juhtimise roll uues hariduskontseptsioonis
Õppekavades käsitletakse ka väljakutseid, mis muudatuste juhtimise ja ümberkujundamise valdkonnas tekivad. Muutuste juht, kes saadab ettevõtetes transformatsiooniprotsesse, rõhutab inimeste muutumisvalmiduse tähtsust. "Pehmed" tegurid võivad luua takistusi, mis takistavad muutusi. Kammerer ja tema kolleegid nõustavad otsustajaid ja juhte, kuidas nendes protsessides edukalt liikuda. Projektijuhtimise ja muutmismeetodite tundmine on hädavajalik.
Muutuste juhtimise kontseptsiooni saab süvendada näiteks täiendkoolituste kaudu Juhtimise ja muutuste juhtimise diplomikursus, mis koosneb kaheksast moodulist. Need moodulid hõlmavad kõikehõlmavaid teemasid alates juhtimise ja digitaalse juhtimise põhimõtetest kuni emotsionaalse juhtimise ja muutustega suhtlemiseni.
| moodul | Teema | Oh, pikkus |
|---|---|---|
| 1 | Edukas juhtimine | 50 tundi |
| 2 | Juhtimine yes suhtlemine | 50 tundi |
| 3 | Eetiline juhtimine yes otsuste tegemine | 50 tundi |
| 4 | Juhtimine digiajastul | 50 tundi |
| 5 | Muutuste strateegiline kavandamine | 50 tundi |
| 6 | Edukad muutuste protsessid ettevõtetes | 50 tundi |
| 7 | Muutuste juhtimise lähenemisviisid yes instrumentdid | 50 tundi |
| 8 | Emotsioonid yes muutuste suhtlus | 50 tundi |
Iga moodul lõpeb veebipõhise valikvastustega eksamiga. See terviklik struktuur on mõeldud mitte ainult teoreetiliste teadmiste, vaid ka praktiliste oskuste andmiseks, mis on tänapäeva töömaailmas hädavajalikud.