Suche
Mein Konto
Maisteriohjelmat UW/H:ssa: Tulevaisuuden taidot esimiehille!
Witten/Herdecke-yliopisto modernisoi johtamisen ja PPE:n maisteriohjelmiaan valmistaakseen opiskelijoita tuleviin haasteisiin.
Maisteriohjelmat UW/H:ssa: Tulevaisuuden taidot esimiehille!
Merkittävä askel kohti tulevaisuuden johtajien kehittämistä Wittenin/Herdecken yliopisto (UW/H) uudisti maisteriohjelmiaan johtamisessa (M. Sc.) ja PPE - Philosophy, Politics & Economics (M. A.). Nämä muutokset perustuvat yhteiseen "Leadership & Transformation" -teemaan, joka valmistaa opiskelijoita hallitsemaan liiketoiminnan ja politiikan haasteita.
Dekaani prof. Dr. Dirk Sauerland korostaa, että koulutusohjelmien tavoitteena on edistää älykkäitä ideoita ja rohkeita tekoja. Erityisesti johtamisen maisteri on suunnattu niille, jotka haluavat johtaa yrityksiä ja organisaatioita. Opiskelija voi keskittyä eri osa-alueisiin, kuten perheyritykseen, strategiseen tai organisaatiojohtamiseen.
Tieteidenvälisyys ja tutkimusmahdollisuudet
Lisäksi monitieteinen maisteriohjelma PPE (M.A.) tarjoaa kattavan käsityksen ajankohtaisista taloudellisista, poliittisista ja eettisistä ongelmista. Osallistujilla on mahdollisuus valita sovelluslähtöisen ja tutkimussuuntautuneen tutkimusradan välillä. Jälkimmäinen tarjoaa kohdennettua valmistautumista tohtorin tutkintoon, ja uusi tohtoriohjelma alkaa talvilukukaudella 2025/26. Tämä ohjelma lupaa yksilöllistä tukea, sitovia aikatauluja ja pätevöitymistarjouksia jatko-opiskelijoiden tieteellisen laadun ja henkilökohtaisen kehityksen edistämiseksi.
Maisteriohjelmiin voi hakea ympäri vuoden, viimeinen päivämäärä talvilukukaudelle on 15. elokuuta. Tarjous on erityisen houkutteleva Early Bird -edun ansiosta: 15.6. mennessä saapuneet hakemukset ovat ilmaisia.
Muutoksenhallinnan rooli uudessa koulutuskonseptissa
Muutosjohtamisen ja transformaation haasteisiin puututaan myös koulutusohjelmissa. Muutospäällikkö, joka seuraa muutosprosesseja yrityksissä, korostaa ihmisten muutoshalukkuuden merkitystä. "Pehmeät" tekijät voivat luoda esteitä, jotka estävät muutosta. Kammerer ja hänen kollegansa neuvovat päättäjiä ja johtajia näiden prosessien onnistumisessa. Projektinhallinnan ja muutosmenetelmien tuntemus on välttämätöntä.
Muutoksenhallinnan käsitettä voidaan syventää esimerkiksi jatkokoulutuksella Johtamisen ja muutosjohtamisen diplomikurssi, joka koostuu kahdeksasta moduulista. Nämä moduulit kattavat kattavia aiheita johtamisen ja digitaalisen johtamisen periaatteista tunnejohtamiseen ja muutosviestintään.
| moduli | Teema | Ajan pituus |
|---|---|---|
| 1 | Onnistunut hallinta | 50 tuntia |
| 2 | Johtajuus kyllä viestintä | 50 tuntia |
| 3 | Eettinen johtajuus yes päätöksenteko | 50 tuntia |
| 4 | Johtajuus digitalaliaaikana | 50 tuntia |
| 5 | Strategisti menestyvät erittäin hyvin | 50 tuntia |
| 6 | Onnistuneet muutosprosessit yrityksissä | 50 tuntia |
| 7 | Muutoksenhallinnan lähestymistavat yes instrumentit | 50 tuntia |
| 8 | Tunteet kyllä muutosviestintä | 50 tuntia |
Jokainen moduuli päättyy monivalintakokeeseen verkossa. Tämä kattava rakenne on tarkoitettu tarjoamaan teoreettisen tiedon lisäksi myös käytännön taitoja, jotka ovat välttämättömiä nykypäivän työelämässä.