Suche
Mein Konto
Mesterképzések az UW/H-n: Jövőbeli készségek vezetőknek!
A Witten/Herdecke Egyetem korszerűsíti menedzsment és személyi védelmi mesterképzési programjait, hogy felkészítse a hallgatókat a jövő kihívásaira.
Mesterképzések az UW/H-n: Jövőbeli készségek vezetőknek!
A jövő vezetőinek fejlesztése felé tett jelentős lépésként a Witten/Herdecke Egyetem (UW/H) felülvizsgálta menedzsment (M. Sc.) és PPE - Filozófia, politika és gazdaságtan (M. A.) mesterképzését. Ezek a kiigazítások a „Leadership & Transformation” közös témán alapulnak, amely felkészíti a hallgatókat az üzleti és politikai kihívások elsajátítására.
Prof. Dr. Dirk Sauerland dékán hangsúlyozza, hogy a képzési programok célja az okos ötletek és bátor cselekvések népszerűsítése. A Master in Management különösen azoknak szól, akik vállalatokat és szervezeteket akarnak vezetni. A hallgatók különböző területekre összpontosíthatnak, például családi vállalkozásra, stratégiai vagy szervezeti menedzsmentre.
Interdiszciplinaritás és kutatási lehetőségek
Emellett az interdiszciplináris PPE (M.A.) mesterképzés átfogó betekintést nyújt az aktuális gazdasági, politikai és etikai kérdésekbe. A résztvevőknek lehetőségük van választani egy alkalmazás-orientált és egy kutatás-orientált kutatási pálya között. Utóbbi célirányos felkészítést biztosít a doktori képzésre, 2025/26 téli szemeszterében pedig új doktori program indul. Ez a program egyéni támogatást, kötelező érvényű ütemtervet és minősítési ajánlatokat ígér a doktoranduszok tudományos színvonalának és személyes fejlődésének elősegítésére.
A mesterképzésekre egész évben lehet jelentkezni, a téli félév legkésőbbi időpontja augusztus 15. Az ajánlat különösen vonzó az early bird előnynek köszönhetően: a június 15-ig beérkezett jelentkezések ingyenesek.
A változásmenedzsment szerepe az új oktatási koncepcióban
A változásmenedzsment és átalakítás területén felmerülő kihívásokkal a képzési programok is foglalkoznak. A vállalati átalakulási folyamatokat végigkísérő változásmenedzser az emberek változási hajlandóságának fontosságát hangsúlyozza. A „puha” tényezők akadályokat képezhetnek, amelyek hátráltatják a változást. Kammerer és kollégái tanácsot adnak a döntéshozóknak és a vezetőknek, hogyan tudjanak sikeresen eligazodni ezekben a folyamatokban. A projektmenedzsment és a változtatási módszerek ismerete elengedhetetlen.
A változásmenedzsment fogalmát például továbbképzéssel lehet elmélyíteni Vezetés és változásmenedzsment diploma képzés, amely nyolc modulból áll. Ezek a modulok átfogó témákat fednek le, a menedzsment és a digitális vezetés elveitől az érzelmi menedzsmentig és a változáskommunikációig.
| modulál | Téma | Időtartam |
|---|---|---|
| 1 | Sikeres irányítás | 50 ev |
| 2 | Minden kommunikátor | 50 ev |
| 3 | Etikus vezetés és döntéshozatal | 50 ev |
| 4 | Vegyen digitalis kosarat | 50 ev |
| 5 | A változás stratégiai tervezése | 50 ev |
| 6 | Sikeres változási folyamatok a vállalatoknál | 50 ev |
| 7 | A változásmenedzsment megközelítései és eszközei | 50 ev |
| 8 | Érzelmek és változási kommunikáció | 50 ev |
Minden modul egy online feleletválasztós vizsgával zárul. Ennek az átfogó struktúrának az a célja, hogy ne csak elméleti ismereteket, hanem gyakorlati készségeket is biztosítson, amelyek elengedhetetlenek a mai munka világában.