Magistrantūros studijų programos UW/H: Ateities įgūdžiai vadovams!

Magistrantūros studijų programos UW/H: Ateities įgūdžiai vadovams!

Svarbiu žingsniu ugdant būsimus lyderius, Witten/Herdecke universitetas (UW/H) peržiūrėjo vadybos (M. Sc.) ir PPE – Filosofijos, Politikos ir Ekonomikos (M. A.) magistrantūros programas. Šie pakeitimai pagrįsti bendra tema „Lyderystė ir transformacija“, kuri parengia studentus įveikti verslo ir politikos iššūkius.

Dekanas prof. dr. Dirkas Sauerlandas pabrėžia, kad studijų programų tikslas – skatinti sumanias idėjas ir drąsius veiksmus. Visų pirma vadybos magistras yra skirtas tiems, kurie nori vadovauti įmonėms ir organizacijoms. Studentai gali sutelkti dėmesį į įvairias sritis, tokias kaip šeimos verslas, strateginis ar organizacinis valdymas.

Tarpdiscipliniškumas ir tyrimų galimybės

Be to, tarpdisciplininė magistrantūros programa PPE (M.A.) siūlo visapusišką įžvalgą apie dabartines ekonomikos, politikos ir etikos problemas. Dalyviai turi galimybę pasirinkti į taikymą orientuotą ir į mokslinius tyrimus orientuotą mokslinių tyrimų kelią. Pastarasis numato kryptingą pasirengimą doktorantūrai, o nauja doktorantūros programa startuoja 2025/26 m. žiemos semestrą. Ši programa žada individualią paramą, privalomus grafikus ir kvalifikacijos pasiūlymus, skatinančius doktorantų mokslinę kokybę ir asmeninį tobulėjimą.

Prašymus į magistrantūros studijų programas galima teikti visus metus, o žiemos semestro vėliausia data – rugpjūčio 15 d. Pasiūlymas ypač patrauklus dėl ankstyvo paukščio pranašumo: paraiškos, gautos iki birželio 15 d., yra nemokamos.

Pokyčių valdymo vaidmuo naujoje ugdymo koncepcijoje

Studijų programose taip pat sprendžiami iššūkiai, kylantys pokyčių valdymo ir transformacijos srityje. Pokyčių vadovas, lydintis transformacijos procesus įmonėse, pabrėžia žmonių noro keistis svarbą. „Minkštieji“ veiksniai gali sukurti kliūtis, trukdančias pokyčiams. Kammerer ir jos kolegos pataria sprendimų priėmėjams ir vadovams, kaip sėkmingai orientuotis šiuose procesuose. Projektų valdymo ir pokyčių metodų išmanymas yra būtinas.

Pokyčių valdymo sampratą galima pagilinti, pavyzdžiui, toliau mokantis Lyderystės ir pokyčių valdymo diplominis kursas, kuris sudarytas iš aštuonių modulių. Šie moduliai apima išsamias temas – nuo ​​valdymo ir skaitmeninės lyderystės principų iki emocijų valdymo ir pokyčių komunikacijos.

Kiekvienas modulis baigiamas internetiniu egzaminu su daugybe atsakymų. Ši išsami struktūra skirta suteikti ne tik teorinių žinių, bet ir praktinių įgūdžių, kurie yra būtini šiuolaikiniame darbo pasaulyje.