Maģistra programmas UW/H: Nākotnes prasmes vadītājiem!

Maģistra programmas UW/H: Nākotnes prasmes vadītājiem!

Nozīmīgs solis ceļā uz nākotnes līderu attīstību, Vitenas/Herdekas universitāte (UW/H) pārskatīja maģistra programmas vadībā (M. Sc.) un PPE - Philosophy, Politics & Economics (M. A.). Šīs korekcijas ir balstītas uz kopējo tēmu “Līderība un transformācija”, kas sagatavo studentus, lai pārvarētu izaicinājumus biznesā un politikā.

Dekāns prof. Dr. Dirks Zauerlands uzsver, ka studiju programmu mērķis ir veicināt gudras idejas un drosmīgu rīcību. Īpaši vadības maģistrs ir paredzēts tiem, kas vēlas vadīt uzņēmumus un organizācijas. Studenti var koncentrēties uz dažādām jomām, piemēram, ģimenes biznesu, stratēģisko vai organizatorisko vadību.

Starpdisciplinaritāte un pētniecības iespējas

Turklāt starpdisciplinārā maģistra programma PPE (M.A.) piedāvā vispusīgu ieskatu aktuālajos ekonomikas, politikas un ētikas jautājumos. Dalībniekiem ir iespēja izvēlēties starp uz lietojumu orientētu un uz pētniecību orientētu pētniecības ceļu. Pēdējā nodrošina mērķtiecīgu sagatavošanos doktorantūrā, un 2025./26.gada ziemas semestrī sākas jauna doktorantūras programma. Šī programma sola individuālu atbalstu, saistošus grafikus un kvalifikācijas piedāvājumus doktorantu zinātniskās kvalitātes un personības attīstības veicināšanai.

Pieteikšanās maģistrantūras programmām iespējama visu gadu, vēlākais ziemas semestra datums ir 15. augusts. Piedāvājums ir īpaši pievilcīgs, pateicoties agrīnā putna priekšrocībām: līdz 15. jūnijam saņemtie pieteikumi ir bez maksas.

Pārmaiņu vadības loma jaunajā izglītības koncepcijā

Izaicinājumi, kas rodas pārmaiņu vadības un transformācijas jomā, tiek risināti arī studiju programmās. Pārmaiņu vadītājs, kas pavada transformācijas procesus uzņēmumos, uzsver cilvēku gatavības mainīties nozīmi. “Mīkstie” faktori var radīt šķēršļus, kas kavē pārmaiņas. Kammerere un viņas kolēģi konsultē lēmumu pieņēmējus un vadītājus, kā veiksmīgi orientēties šajos procesos. Būtiskas ir zināšanas par projektu vadību un izmaiņu metodēm.

Izmaiņu vadības jēdzienu var padziļināt, piemēram, veicot tālākizglītību Līderības un pārmaiņu vadības diplomkurss, kas ir strukturēts astoņos moduļos. Šie moduļi aptver visaptverošas tēmas, sākot no vadības un digitālās līderības principiem līdz emociju vadībai un izmaiņu komunikācijai.

Katrs modulis beidzas ar tiešsaistes eksāmenu ar atbilžu variantiem. Šī visaptverošā struktūra ir paredzēta, lai sniegtu ne tikai teorētiskās zināšanas, bet arī praktiskās iemaņas, kas ir būtiskas mūsdienu darba pasaulē.