Suche
Mein Konto
Masteropleidingen aan de UW/H: Future skills voor managers!
De Universiteit Witten/Herdecke moderniseert haar masterprogramma's in management en PPE om studenten voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.
Masteropleidingen aan de UW/H: Future skills voor managers!
In een belangrijke stap in de richting van de ontwikkeling van toekomstige leiders, is de Universiteit Witten/Herdecke (UW/H) heeft de masteropleidingen Management (M. Sc.) en PPE - Philosophy, Politics & Economics (M.A.) herzien. Deze aanpassingen zijn gebaseerd op het gemeenschappelijke thema 'Leiderschap en transformatie', dat studenten voorbereidt op het beheersen van uitdagingen in het bedrijfsleven en de politiek.
Decaan prof. dr. Dirk Sauerland benadrukt dat het doel van de opleidingen het bevorderen van slimme ideeën en moedig handelen is. De Master in Management is met name gericht op degenen die leiding willen geven aan bedrijven en organisaties. Studenten kunnen zich concentreren op verschillende gebieden, zoals familiebedrijf, strategisch of organisatorisch management.
Interdisciplinariteit en onderzoeksmogelijkheden
Daarnaast biedt het interdisciplinaire masterprogramma PPE (M.A.) een uitgebreid inzicht in actuele economische, politieke en ethische kwesties. Deelnemers hebben de mogelijkheid om te kiezen tussen een toepassingsgericht en een onderzoeksgericht onderzoekstraject. Deze laatste zorgt voor een gerichte voorbereiding op een doctoraat, en in het wintersemester van 2025/2026 start een nieuw doctoraatsprogramma. Dit programma belooft individuele ondersteuning, bindende schema's en kwalificatieaanbiedingen om de wetenschappelijke kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling van promovendi te bevorderen.
Aanmeldingen voor de masteropleidingen zijn het hele jaar mogelijk, met als uiterste datum voor het wintersemester 15 augustus. Het aanbod is bijzonder aantrekkelijk dankzij het early bird-voordeel: aanvragen ontvangen vóór 15 juni zijn gratis.
De rol van verandermanagement in het nieuwe onderwijsconcept
Ook de uitdagingen die zich voordoen op het gebied van verandermanagement en transformatie komen aan bod in de opleidingen. Een verandermanager die transformatieprocessen in bedrijven begeleidt, benadrukt het belang van de veranderingsbereidheid van mensen. ‘Zachte’ factoren kunnen barrières opwerpen die verandering belemmeren. Kammerer en haar collega's adviseren besluitvormers en managers over hoe ze met succes door deze processen kunnen navigeren. Kennis van projectmanagement en verandermethodieken is essentieel.
Het concept van verandermanagement kan bijvoorbeeld worden verdiept door middel van bijscholing Diplomacursus Leiderschap en Verandermanagement, dat is opgebouwd uit acht modules. Deze modules behandelen uitgebreide onderwerpen, van de principes van management en digitaal leiderschap tot emotioneel management en veranderingscommunicatie.
| modules | Thema | Tijdduur |
|---|---|---|
| 1 | Succesvol beheer | 50 uur |
| 2 | Helaas is de taal van communicatie | 50 uur |
| 3 | Ethisch gezien helaas creëren en verwerken | 50 uur |
| 4 | Helaas bevindt zich in de digitale wereld | 50 uur |
| 5 | Strategisch ontwerp van verandering | 50 uur |
| 6 | Succesvolle veranderingsprocessen in de omgeving | 50 uur |
| 7 | Benaderingen en instrumenten voor verandermanagement | 50 uur |
| 8 | Emoties en veranderende communicatie | 50 uur |
Elke module eindigt met een online meerkeuze-examen. Deze alomvattende structuur is bedoeld om niet alleen theoretische kennis te verschaffen, maar ook praktische vaardigheden die essentieel zijn in de hedendaagse arbeidswereld.