鲁尔区的可持续发展：顶级首席执行官讨论未来战略！

鲁尔区的可持续发展：顶级首席执行官讨论未来战略！

2025年6月27日星期三晚，鲁尔倡议圈与鲁尔大学联盟“CEO对话”在波鸿鲁尔大学举行。约 400 名学生和嘉宾齐聚一堂，与领先的管理者讨论公司可持续发展的战略、财务和人事设计。本次活动由 Stephan Paul 教授、博士主持，并邀请业界知名代表组成小组讨论，其中包括 E.ON 首席执行官 Leonhard Birnbaum 博士、HOCHTIEF 董事会成员 Martina Steffen 以及 Klöckner & Co 首席执行官兼 Ruhr Initiativkreis 董事会成员 Guido Kerkhoff。

当晚的主题是能源转型，这被视为为气候中和和经济强劲的未来铺平道路的关键挑战之一。 Leonhard Birnbaum 博士强调，E.ON 的战略主要关注可持续发展。与此同时，负担能力和供应安全对社会也非常重要。 “我们欧洲需要实用主义，”伯恩鲍姆说。

可持续发展作为企业文化的一部分

玛蒂娜·斯特芬指出，可持续发展不仅仅是一个流行词，而应该成为雇主品牌和招聘的核心组成部分。企业必须履行作为变革推动者的责任，并朝这个方向采取积极措施。 Guido Kerkhoff 强调了鲁尔区作为商业地点的积极前景，他强调了该地区通过工业、科学和政治之间的合作制定标准的潜力。

当晚的决策者还讨论了地区责任以及公司在快速变化的经济格局中面临的挑战。对可持续发展的承诺也可能成为许多公司抵消生态和社会不公正的一种方式，这也是许多行业目前的目标。例如，通过避免食物浪费和塑料垃圾，企业不仅可以为环境友好做出贡献，还可以实现经济效益。

业务创新方法

可持续转型的道路可以通过在各个经济领域使用的创新方法来铺平。减少食物浪费的数字解决方案只是一个例子。大声 德勤 区块链技术的使用可以通过促进去中心化融资和项目监控，为应对气候变化提供进一步的宝贵支持。这些发展不仅提供了解决生态不满的机会，而且创造了新的商业模式和市场机会。

学生和领导人之间的交流令人印象深刻地强调了气候中和未来的愿景和变革的必要性。这些活动在向下一代领导人灌输与可持续发展相关的挑战和机遇的意识方面发挥着至关重要的作用。