北威州管理学院的新思想：为政治带来新鲜空气！

北威州管理学院的新思想：为政治带来新鲜空气！

2025 年 3 月 21 日，北威州管理学院提出了一种兼具连续性和创新性的新管理模式。新加入董事会的有 Andreas Blatte 教授、博士、Susanne Pickel 教授和 Kristina Weissenbach 博士。您将接替 Karl-Rudolf Korte 教授博士，后者仍担任学校名誉院长。通过这种新的管理结构，学校旨在为当前的社会问题提供有针对性的答案，并推进研究、教学、转移和创新。这是由 杜伊斯堡-埃森大学 。

作为计划计划的一部分，经过验证的教学内容将被保留。其中包括以实践为导向的政治管理和公共管理硕士学位课程、设立的政治管理客座教授职位以及每年前往柏林和布鲁塞尔的旅行。创新的交流形式也在规划中，例如政策早午餐、讨论和进修培训形式，以及处理虚假信息主题的民主实验室等。

研究的重要推动力

安德烈亚斯·布莱特 (Andreas Blätte) 教授在北威州管理学院新管理层中发挥着核心作用，他在巴伐利亚广播电台最新一期的《quer》中发表了讲话。它解决了一个令人担忧的趋势，即对针对政客的暴力行为日益容忍。布拉特表示，2020 年至 2023 年间，反对政治领域暴力的比例从 87.8% 下降至 72.8%。这可能会对民主文化和合格政治行为者的可用性产生深远影响。布拉特认为这种趋势不太可能逆转，并建议采取跨党派行动作为对抗危及民主的趋势的对策。这些见解来自于对 北威州管理学院 已发布。

对暴力的研究也将成为北威州管理学院的工作主题，它是一个涉及各个学科的社会科学家的多方面主题。暴力在这里被理解为一种由不断变化的价值观和规范塑造的社会实践。讨论既涵盖短期暴力事件，也涵盖长期冲突和结构性暴力。这 联邦公民教育局 强调暴力不仅包括直接的身体攻击，还指可被视为暴力的社会不平等。

未来的挑战

新任命的叶子和皮疹教授以及魏森巴赫博士不仅为北威州管理学院带来了他们在政治挑战和暴力现象方面的专业知识。除了政治讨论文化的发展之外，新管理层还将促进跨学科研究的创新方法。在学校继续其行之有效的模式的同时，扩大支持与合作网络将是应对当今复杂挑战的又一步。