En ny vind for ligestilling: Lisa Pingel kæmper for kvinders rettigheder!

En ny vind for ligestilling: Lisa Pingel kæmper for kvinders rettigheder!

FernUniversität i Hagen har taget et væsentligt skridt mod ligestilling og mangfoldighed med udnævnelsen af Lisa Pingel som ny ligestillingsmedarbejder den 1. august 2023. Pingel, en 27-årig advokat fra Dortmund, blev valgt som den centrale ligestillingsansvarlige af kvindernes rådgivende udvalg den 24. juli 2023, da hun arbejdede i Fernät 2023. som forskningsassistent. Derefter arbejdede hun inden for jura og overtog stillingen som rådgiver for den tidligere ligestillingsmedarbejder i 2022.

Pingel ser denne nye rolle som et vigtigt karriereskridt og vil gerne kombinere sin omfattende juridiske viden med sit engagement i ligestilling. En af dens hovedanliggender er at fremme rettighederne for kvinder og mennesker af forskellige køn. Hun er også engageret i intersektionel feminisme, som hun understreger. Hun kritiserer juridisk uddannelse, som efter hendes mening ofte mangler kritisk refleksion og realistiske casestudier.

Forpligtelse til ligestilling

Som ligestillingsmedarbejder planlægger Pingel at fortsætte sine forgængeres arbejde. De seneste to år har hun været involveret i forskellige ligestillingsprojekter, blandt andet Orange Days, der internationalt har til formål at bekæmpe vold mod kvinder og piger. Siden 2023 har hun også været projektleder for emnet "Aktiv rekruttering" som en del af det føderale og statslige professoratprogram. Målet med dette projekt er at fremme ligestilling mellem kønnene på universiteterne og at understøtte karriere- og personaleudvikling for kvindelige forskere.

En central del af projektet er en guideline, der er udviklet for at forbedre rekrutteringen af ​​kvindelige professorer. Dette projekt løber frem til marts 2026 og arbejder hen imod ligestilling af personalepraksis. En anden vigtig bekymring for Pingel er politikken mod seksualiseret vold og diskrimination, som også har været gældende på FernUniversität siden 2023. Her var hun med til at designe klageprocessen og rådgivningscentret for at kunne tilbyde støtte til de berørte.

Intersektionalitet som et nøglebegreb

Pingel understreger i sit arbejde behovet for pædagogisk arbejde og bevidstgørelse om emner som seksuel vold og magtmisbrug. Et centralt aspekt af dens dagsorden er fremme af den intersektionelle tilgang, som fokuserer på sociale identitetskategorier som klasse, etnicitet, køn, handicap, seksualitet, religion og nation. Intersektionalitet beskriver komplekse identiteter og analyserer, hvordan de forskellige dimensioner af en persons identitet kan føre til unikke oplevelser af diskrimination. Udtrykket, som blev introduceret af Kimberlé Crenshaw i 1989, kritiserer reduktionen af ​​diskrimination til individuelle kategorier og opfordrer til forståelse og bekæmpelse af sammenhængen mellem forskellige former for diskrimination.

Anvendelsen af ​​intersektionel tænkning er nu ikke kun en del af den feministiske bevægelse, men har også fundet vej til køns- og mangfoldighedsforskning samt universitetsundervisning. Pingels engagement i ligestilling på FernUniversität afspejler denne udvikling ved at anlægge et omfattende perspektiv på de udfordringer, kvinder og mennesker af forskellige køn står over for.

Lisa Pingel har med sin udnævnelse ikke kun taget et vigtigt skridt for sin egen karriere, men også for ligestillingsarbejdet på FernUniversität, der har fokus på at fremme retfærdighed og lige muligheder. Hendes vision omfatter både strukturelle ændringer og individuel støtte til at give de berørte en stemme og skabe et rum for forandring. Rejsen til ligestilling er lang og udfordrende, men med Pingel ved roret vil FernUniversität bevæge sig fremad på en lovende vej.