Un vent nouveau pour l'égalité : Lisa Pingel se bat pour les droits des femmes !

Un vent nouveau pour l'égalité : Lisa Pingel se bat pour les droits des femmes !

La FernUniversität de Hagen a franchi une étape importante vers l'égalité et la diversité avec la nomination de Lisa Pingel comme nouvelle responsable de l'égalité des chances le 1er août 2023. Pingel, une avocate de 27 ans de Dortmund, a été élue responsable centrale de l'égalité des chances par le conseil consultatif des femmes le 24 juillet 2023. Sa carrière à la FernUniversität a commencé en 2021 lorsqu'elle travaillait comme assistante de recherche. Elle a ensuite travaillé dans le domaine du genre en droit et a pris la fonction de conseillère du précédent délégué à l'égalité des chances en 2022.

Pingel considère ce nouveau rôle comme une étape importante dans sa carrière et souhaite combiner ses connaissances juridiques approfondies avec son engagement en faveur de l'égalité. L’une de ses principales préoccupations est la promotion des droits des femmes et des personnes de différents genres. Elle est également engagée dans un féminisme intersectionnel, comme elle le souligne. Elle critique la formation juridique qui, selon elle, manque souvent de réflexion critique et d'études de cas réalistes.

Engagement pour l’égalité

En tant que responsable de l'égalité des chances, Pingel entend poursuivre le travail de ses prédécesseurs. Au cours des deux dernières années, elle a participé à divers projets en faveur de l'égalité, notamment les Orange Days, qui visent à lutter au niveau international contre la violence à l'égard des femmes et des filles. Depuis 2023, elle est également chef de projet pour le thème « Recrutement actif » dans le cadre du programme de chaire fédérale et étatique. L'objectif de ce projet est de promouvoir l'égalité des sexes dans les universités et de soutenir le développement de carrière et du personnel des femmes scientifiques.

Un élément central du projet est une ligne directrice élaborée pour améliorer le recrutement de professeures féminines. Ce projet se poursuivra jusqu'en mars 2026 et visera à promouvoir des pratiques de personnel équitables en matière de genre. Une autre préoccupation importante pour Pingel est la politique contre la violence sexuelle et la discrimination, qui est également en vigueur à la FernUniversität depuis 2023. Ici, elle a contribué à la conception du processus de plainte et du centre de conseil afin d'offrir un soutien aux personnes concernées.

L’intersectionnalité comme concept clé

Dans son travail, Pingel souligne la nécessité d'un travail éducatif et de sensibilisation sur des questions telles que la violence sexuelle et l'abus de pouvoir. Un aspect clé de son programme est la promotion de l’approche intersectionnelle, qui se concentre sur les catégories d’identité sociale telles que la classe sociale, l’origine ethnique, le genre, le handicap, la sexualité, la religion et la nation. L'intersectionnalité décrit des identités complexes et analyse comment les différentes dimensions de l'identité d'une personne peuvent conduire à des expériences uniques de discrimination. Le terme, introduit par Kimberlé Crenshaw en 1989, critique la réduction de la discrimination à des catégories individuelles et appelle à comprendre et à combattre les interconnexions entre les différentes formes de discrimination.

L’application de la pensée intersectionnelle fait désormais non seulement partie du mouvement féministe, mais a également trouvé sa place dans la recherche sur le genre et la diversité ainsi que dans l’enseignement universitaire. L'engagement de Pingel en faveur de l'égalité à la FernUniversität reflète cette évolution en adoptant une perspective globale sur les défis auxquels sont confrontés les femmes et les personnes de différents genres.

Avec sa nomination, Lisa Pingel a franchi une étape importante non seulement pour sa propre carrière, mais aussi pour le travail pour l'égalité à la FernUniversität, qui se concentre sur la promotion de la justice et de l'égalité des chances. Sa vision comprend à la fois des changements structurels et un soutien individuel pour donner une voix aux personnes concernées et créer un espace de changement. Le chemin vers l’égalité est long et difficile, mais avec Pingel à la barre, la FernUniversität avancera sur une voie prometteuse.