Un vento nuovo per l'uguaglianza: Lisa Pingel lotta per i diritti delle donne!

Un vento nuovo per l'uguaglianza: Lisa Pingel lotta per i diritti delle donne!

La FernUniversität di Hagen ha compiuto un passo significativo verso l'uguaglianza e la diversità con la nomina di Lisa Pingel come nuova responsabile per le pari opportunità il 1° agosto 2023. Pingel, un'avvocatessa di 27 anni di Dortmund, è stata eletta responsabile centrale per le pari opportunità dal comitato consultivo delle donne il 24 luglio 2023. La sua carriera alla FernUniversität è iniziata nel 2021 quando ha lavorato come assistente di ricerca. Si è poi occupata del diritto di genere e nel 2022 ha assunto la carica di consigliere del precedente responsabile delle pari opportunità.

Pingel vede questo nuovo ruolo come un importante passo avanti nella sua carriera e vorrebbe combinare la sua vasta conoscenza giuridica con il suo impegno per l'uguaglianza. Una delle sue principali preoccupazioni è promuovere i diritti delle donne e delle persone di genere diverso. È anche impegnata nel femminismo intersezionale, come sottolinea. Critica la formazione giuridica, che a suo avviso spesso manca di riflessione critica e di studi di casi realistici.

Impegno per l'uguaglianza

In qualità di responsabile delle pari opportunità, Pingel intende continuare il lavoro dei suoi predecessori. Negli ultimi due anni è stata coinvolta in diversi progetti sull’uguaglianza, tra cui gli Orange Days, che mirano a combattere a livello internazionale la violenza contro le donne e le ragazze. Dal 2023 è anche project manager per il tema “Reclutamento attivo” nell’ambito del programma di cattedre federali e statali. Lo scopo di questo progetto è promuovere l'uguaglianza di genere nelle università e sostenere la carriera e lo sviluppo del personale delle scienziate.

Una componente centrale del progetto è una linea guida sviluppata per migliorare il reclutamento di professoresse. Questo progetto durerà fino a marzo 2026, lavorando verso pratiche di personale eque rispetto al genere. Un'altra preoccupazione importante per Pingel è la politica contro la violenza sessuale e la discriminazione, che è in vigore anche alla FernUniversität dal 2023. Qui ha contribuito a progettare il processo di denuncia e il centro di consulenza per offrire sostegno alle persone colpite.

Intersezionalità come concetto chiave

Nel suo lavoro, Pingel sottolinea la necessità di un lavoro educativo e di sensibilizzazione su temi come la violenza sessuale e l'abuso di potere. Un aspetto chiave della sua agenda è la promozione dell’approccio intersezionale, che si concentra su categorie di identità sociale come classe, etnia, genere, disabilità, sessualità, religione e nazione. L'intersezionalità descrive identità complesse e analizza come le diverse dimensioni dell'identità di una persona possono portare a esperienze uniche di discriminazione. Il termine, introdotto da Kimberlé Crenshaw nel 1989, critica la riduzione della discriminazione a categorie individuali e invita a comprendere e combattere le interconnessioni tra le diverse forme di discriminazione.

L’applicazione del pensiero intersezionale ora non solo fa parte del movimento femminista, ma ha trovato la sua strada anche nella ricerca sul genere e sulla diversità, nonché nell’insegnamento universitario. L'impegno di Pingel per l'uguaglianza alla FernUniversität riflette questo sviluppo adottando una prospettiva globale sulle sfide che affrontano le donne e le persone di genere diverso.

Con la sua nomina, Lisa Pingel non ha compiuto solo un passo importante per la sua carriera, ma anche per il lavoro sull'uguaglianza presso la FernUniversität, che si concentra sulla promozione della giustizia e delle pari opportunità. La sua visione include sia cambiamenti strutturali che sostegno individuale per dare voce alle persone colpite e creare uno spazio per il cambiamento. Il viaggio verso l’uguaglianza è lungo e impegnativo, ma con Pingel al timone, la FernUniversität andrà avanti su un percorso promettente.