Jauna vēsma vienlīdzībai: Lisa Pingel cīnās par sieviešu tiesībām!

Jauna vēsma vienlīdzībai: Lisa Pingel cīnās par sieviešu tiesībām!

FernUniversität Hāgenā ir spērusi nozīmīgu soli ceļā uz vienlīdzību un daudzveidību, 2023. gada 1. augustā par jauno vienlīdzīgu iespēju amatpersonu ieceļot Lizu Pingelu. Pingelu, 27 gadus veco juristi no Dortmundes, sieviešu konsultatīvā padome ievēlēja par galveno vienlīdzīgu iespēju amatpersonu 2023. gada 24. jūlijā, kad viņa sāka karjeru Fersität2013. kā zinātniskais asistents. Pēc tam viņa strādāja dzimumu līdztiesības jomā tiesību jomā un 2022. gadā pārņēma iepriekšējās vienlīdzīgu iespēju amatpersonas padomnieces amatu.

Pingela šo jauno lomu uzskata par svarīgu karjeras soli un vēlas apvienot savas plašās juridiskās zināšanas ar apņemšanos ievērot vienlīdzību. Viena no galvenajām bažām ir sieviešu un dažādu dzimumu cilvēku tiesību veicināšana. Viņa arī ir apņēmusies ievērot intersectional feminismu, kā viņa uzsver. Viņa kritizē juridisko apmācību, kurā, pēc viņas domām, bieži trūkst kritiskas pārdomas un reālistiskas gadījumu izpētes.

Apņemšanās ievērot vienlīdzību

Būdama vienlīdzīgu iespēju amatpersona, Pingela plāno turpināt savu priekšgājēju darbu. Pēdējos divus gadus viņa ir iesaistījusies dažādos līdztiesības projektos, tostarp Oranžajās dienās, kuru mērķis ir starptautiskā mērogā apkarot vardarbību pret sievietēm un meitenēm. Kopš 2023. gada viņa ir arī federālās un štata profesūras programmas ietvaros projektu vadītāja tēmai “Aktīvā personāla atlase”. Šī projekta mērķis ir veicināt dzimumu līdztiesību universitātēs un atbalstīt zinātnieču karjeras un personāla attīstību.

Projekta galvenā sastāvdaļa ir vadlīnijas, kas tika izstrādātas, lai uzlabotu sieviešu-profesoru pieņemšanu darbā. Šis projekts ilgs līdz 2026. gada martam, lai īstenotu dzimumu līdztiesības principus personāla jomā. Vēl viena svarīga Pingela problēma ir politika pret seksualizētu vardarbību un diskrimināciju, kas arī ir spēkā FernUniversität kopš 2023. gada. Šeit viņa palīdzēja izstrādāt sūdzību procesu un konsultāciju centru, lai sniegtu atbalstu cietušajiem.

Intersekcionalitāte kā galvenais jēdziens

Savā darbā Pingel uzsver nepieciešamību pēc izglītojoša darba un izpratnes veidošanas par tādiem jautājumiem kā seksuāla vardarbība un varas ļaunprātīga izmantošana. Tās darba kārtības galvenais aspekts ir starpnozaru pieejas veicināšana, kas koncentrējas uz tādām sociālās identitātes kategorijām kā šķira, etniskā piederība, dzimums, invaliditāte, seksualitāte, reliģija un nācija. Intersekcionalitāte apraksta sarežģītas identitātes un analizē, kā dažādas personas identitātes dimensijas var novest pie unikālas diskriminācijas pieredzes. Termins, ko 1989. gadā ieviesa Kimberlē Krenšova, kritizē diskriminācijas samazināšanu līdz atsevišķām kategorijām un aicina izprast un apkarot dažādu diskriminācijas veidu savstarpējās sakarības.

Intersekcionālās domāšanas pielietošana tagad ir ne tikai daļa no feminisma kustības, bet arī ir atradusi ceļu dzimumu un daudzveidības pētniecībā, kā arī universitāšu pasniegšanā. Pingela apņemšanās nodrošināt vienlīdzību FernUniversität atspoguļo šo attīstību, ņemot vērā visaptverošu skatījumu uz problēmām, ar kurām saskaras sievietes un dažāda dzimuma cilvēki.

Līdz ar iecelšanu amatā Lisa Pingel ir spērusi svarīgu soli ne tikai savā karjerā, bet arī līdztiesības darbā FernUniversität, kas koncentrējas uz taisnīguma un vienlīdzīgu iespēju veicināšanu. Viņas redzējums ietver gan strukturālas izmaiņas, gan individuālu atbalstu, lai skartajiem sniegtu balsi un radītu telpu pārmaiņām. Ceļš uz vienlīdzību ir garš un izaicinošs, taču ar Pingelu priekšgalā FernUniversität virzīsies uz priekšu pa daudzsološu ceļu.