En ny vind for likestilling: Lisa Pingel kjemper for kvinners rettigheter!

En ny vind for likestilling: Lisa Pingel kjemper for kvinners rettigheter!

FernUniversität i Hagen har tatt et betydelig skritt mot likestilling og mangfold med utnevnelsen av Lisa Pingel som ny likestillingsansvarlig 1. august 2023. Pingel, en 27 år gammel advokat fra Dortmund, ble valgt som sentral likestillingsansvarlig av kvinners rådgivende styre 24. juli 2023 da hun jobbet i Fernät 2023. som forskningsassistent. Hun jobbet deretter med kjønnsområdet i juss og overtok stillingen som rådgiver for den tidligere likestillingsansvarlig i 2022.

Pingel ser på denne nye rollen som et viktig karrieresteg og ønsker å kombinere sin omfattende juridiske kunnskap med hennes engasjement for likestilling. En av dens hovedanliggender er å fremme rettighetene til kvinner og mennesker av forskjellige kjønn. Hun er også engasjert i interseksjonell feminisme, som hun understreker. Hun kritiserer juridisk opplæring, som etter hennes mening ofte mangler kritisk refleksjon og realistiske case-studier.

Forpliktelse til likestilling

Som likestillingsansvarlig planlegger Pingel å fortsette arbeidet til sine forgjengere. De siste to årene har hun vært involvert i ulike likestillingsprosjekter, deriblant Orange Days, som internasjonalt har som mål å bekjempe vold mot kvinner og jenter. Siden 2023 har hun også vært prosjektleder for temaet "Aktiv rekruttering" som en del av det føderale og statlige professoratprogrammet. Målet med dette prosjektet er å fremme likestilling ved universiteter og å støtte karriere- og personalutvikling for kvinnelige forskere.

En sentral del av prosjektet er en retningslinje som ble utviklet for å bedre rekrutteringen av kvinnelige professorer. Dette prosjektet vil pågå frem til mars 2026, og arbeide mot likestilte personellpraksiser. En annen viktig bekymring for Pingel er policyen mot seksualisert vold og diskriminering, som også har vært gjeldende ved FernUniversität siden 2023. Her var hun med på å utforme klageprosessen og rådgivningssenteret for å kunne tilby støtte til de berørte.

Interseksjonalitet som nøkkelbegrep

Pingel understreker i sitt arbeid behovet for pedagogisk arbeid og bevisstgjøring om temaer som seksuell vold og maktmisbruk. Et sentralt aspekt av agendaen er fremme av den interseksjonelle tilnærmingen, som fokuserer på sosiale identitetskategorier som klasse, etnisitet, kjønn, funksjonshemming, seksualitet, religion og nasjon. Interseksjonalitet beskriver komplekse identiteter og analyserer hvordan de ulike dimensjonene ved en persons identitet kan føre til unike opplevelser av diskriminering. Begrepet, introdusert av Kimberlé Crenshaw i 1989, kritiserer reduksjonen av diskriminering til individuelle kategorier og oppfordrer til å forstå og bekjempe sammenhengene mellom ulike former for diskriminering.

Anvendelsen av interseksjonell tenkning er nå ikke bare en del av den feministiske bevegelsen, men har også funnet veien til kjønns- og mangfoldsforskning samt universitetsundervisning. Pingels forpliktelse til likestilling ved FernUniversität reflekterer denne utviklingen ved å ta et omfattende perspektiv på utfordringene kvinner og mennesker av forskjellige kjønn står overfor.

Lisa Pingel har med ansettelsen ikke bare tatt et viktig skritt for sin egen karriere, men også for likestillingsarbeidet ved FernUniversität, som fokuserer på å fremme rettferdighet og like muligheter. Hennes visjon inkluderer både strukturelle endringer og individuell støtte for å gi de berørte en stemme og skape et rom for endring. Reisen til likestilling er lang og utfordrende, men med Pingel ved roret vil FernUniversität gå videre på en lovende vei.