Nowy wiatr na rzecz równości: Lisa Pingel walczy o prawa kobiet!

Nowy wiatr na rzecz równości: Lisa Pingel walczy o prawa kobiet!

FernUniversität w Hagen wykonał znaczący krok w stronę równości i różnorodności, mianując 1 sierpnia 2023 r. Lisę Pingel na nowego specjalistę ds. równouprawnienia. Pingel, 27-letnia prawniczka z Dortmundu, została wybrana na centralnego specjalistę ds. równości szans przez kobiecą radę doradczą 24 lipca 2023 r. Jej kariera na FernUniversität rozpoczęła się w 2021 r., kiedy pracowała jako asystentka naukowa. Następnie pracowała w obszarze równości płci w prawie, a w 2022 roku objęła stanowisko doradcy poprzedniego inspektora ds. równości szans.

Pingel postrzega tę nową rolę jako ważny krok w karierze i chciałaby połączyć swoją rozległą wiedzę prawniczą ze swoim zaangażowaniem na rzecz równości. Jedną z jej głównych trosk jest promowanie praw kobiet i osób odmiennej płci. Jak podkreśla, jest także zwolenniczką feminizmu intersekcjonalnego. Krytykuje kształcenie prawnicze, w którym jej zdaniem często brakuje krytycznej refleksji i realistycznych studiów przypadków.

Zaangażowanie w równość

Jako specjalistka ds. równości szans Pingel planuje kontynuować pracę swoich poprzedników. W ciągu ostatnich dwóch lat brała udział w różnych projektach równościowych, w tym w Pomarańczowych Dniach, których międzynarodowym celem jest zwalczanie przemocy wobec kobiet i dziewcząt. Od 2023 roku pełni także funkcję kierownika projektu dotyczącego tematu „Aktywna rekrutacja” w ramach federalnego i stanowego programu profesorskiego. Celem projektu jest promowanie równości płci na uniwersytetach oraz wspieranie rozwoju kariery i rozwoju kadr kobiet naukowców.

Centralnym elementem projektu są wytyczne opracowane w celu usprawnienia rekrutacji profesorek. Projekt ten będzie realizowany do marca 2026 r. i będzie miał na celu wprowadzenie praktyk kadrowych zapewniających równość płci. Inną ważną troską Pingel jest polityka przeciwdziałania przemocy i dyskryminacji na tle seksualnym, która obowiązuje również na FernUniversität od 2023 r. Tutaj pomogła zaprojektować proces składania skarg i centrum doradcze, aby zapewnić wsparcie osobom dotkniętym.

Intersekcjonalność jako pojęcie kluczowe

W swojej pracy Pingel podkreśla potrzebę pracy edukacyjnej i podnoszenia świadomości w zakresie takich zagadnień, jak przemoc seksualna i nadużycie władzy. Kluczowym aspektem jej programu jest promowanie podejścia intersekcjonalnego, które koncentruje się na kategoriach tożsamości społecznej, takich jak klasa, pochodzenie etniczne, płeć, niepełnosprawność, seksualność, religia i naród. Intersekcjonalność opisuje złożone tożsamości i analizuje, w jaki sposób różne wymiary tożsamości osoby mogą prowadzić do wyjątkowych doświadczeń dyskryminacji. Termin wprowadzony przez Kimberlé Crenshaw w 1989 r. krytykuje sprowadzanie dyskryminacji do poszczególnych kategorii oraz wzywa do zrozumienia i zwalczania wzajemnych powiązań pomiędzy różnymi formami dyskryminacji.

Zastosowanie myślenia intersekcjonalnego jest obecnie nie tylko częścią ruchu feministycznego, ale znalazło także zastosowanie w badaniach nad płcią i różnorodnością, a także w nauczaniu uniwersyteckim. Zaangażowanie Pingel na rzecz równości na FernUniversität odzwierciedla ten rozwój poprzez przyjęcie wszechstronnej perspektywy na wyzwania stojące przed kobietami i osobami różnej płci.

Nominując Lisę Pingel, zrobiła ona ważny krok nie tylko w swojej karierze, ale także w kontekście pracy na rzecz równości na FernUniversität, która koncentruje się na promowaniu sprawiedliwości i równych szans. Jej wizja obejmuje zarówno zmiany strukturalne, jak i indywidualne wsparcie, aby dać osobom dotkniętym problemem głos i stworzyć przestrzeń do zmian. Droga do równości jest długa i pełna wyzwań, ale pod przewodnictwem Pingela FernUniversität będzie podążać obiecującą ścieżką.