Um novo vento pela igualdade: Lisa Pingel luta pelos direitos das mulheres!

Um novo vento pela igualdade: Lisa Pingel luta pelos direitos das mulheres!

A FernUniversität em Hagen deu um passo significativo em direção à igualdade e diversidade com a nomeação de Lisa Pingel como a nova oficial de igualdade de oportunidades em 1 de agosto de 2023. Pingel, uma advogada de 27 anos de Dortmund, foi eleita diretora central de igualdade de oportunidades pelo conselho consultivo de mulheres em 24 de julho de 2023. Sua carreira na FernUniversität começou em 2021, quando trabalhou como assistente de pesquisa. Em seguida, trabalhou na área de gênero no direito e assumiu o cargo de assessora do anterior responsável pela igualdade de oportunidades em 2022.

Pingel vê esta nova função como um importante passo na carreira e gostaria de combinar o seu amplo conhecimento jurídico com o seu compromisso com a igualdade. Uma das suas principais preocupações é a promoção dos direitos das mulheres e das pessoas de diferentes géneros. Ela também está comprometida com o feminismo interseccional, como enfatiza. Ela critica a formação jurídica, que, em sua opinião, muitas vezes carece de reflexão crítica e de estudos de caso realistas.

Compromisso com a igualdade

Como responsável pela igualdade de oportunidades, Pingel planeia continuar o trabalho dos seus antecessores. Nos últimos dois anos esteve envolvida em vários projetos de igualdade, incluindo os Orange Days, que visam internacionalmente o combate à violência contra mulheres e raparigas. Desde 2023, ela também é gerente de projetos do tema “Recrutamento Ativo” no âmbito do programa de cátedra federal e estadual. O objetivo deste projeto é promover a igualdade de género nas universidades e apoiar a carreira e o desenvolvimento de pessoal para mulheres cientistas.

Um componente central do projeto é uma diretriz que foi desenvolvida para melhorar o recrutamento de professoras. Este projeto decorrerá até março de 2026, trabalhando no sentido de práticas de pessoal equitativas em termos de género. Outra preocupação importante para Pingel é a política contra a violência sexual e a discriminação, que também está em vigor na FernUniversität desde 2023. Aqui ela ajudou a conceber o processo de reclamação e o centro de aconselhamento para oferecer apoio às pessoas afetadas.

Interseccionalidade como conceito-chave

Em seu trabalho, Pingel enfatiza a necessidade de um trabalho educativo e de conscientização sobre questões como violência sexual e abuso de poder. Um aspecto fundamental da sua agenda é a promoção da abordagem interseccional, que se centra em categorias de identidade social como classe, etnia, género, deficiência, sexualidade, religião e nação. A interseccionalidade descreve identidades complexas e analisa como as diferentes dimensões da identidade de uma pessoa podem levar a experiências únicas de discriminação. O termo, introduzido por Kimberlé Crenshaw em 1989, critica a redução da discriminação a categorias individuais e apela à compreensão e ao combate às interligações entre as diferentes formas de discriminação.

A aplicação do pensamento interseccional não faz agora apenas parte do movimento feminista, mas também encontrou o seu caminho na investigação sobre género e diversidade, bem como no ensino universitário. O compromisso de Pingel com a igualdade na FernUniversität reflete este desenvolvimento, assumindo uma perspectiva abrangente sobre os desafios enfrentados pelas mulheres e pessoas de diferentes géneros.

Com a sua nomeação, Lisa Pingel não só deu um passo importante para a sua carreira, mas também para o trabalho de igualdade na FernUniversität, que se concentra na promoção da justiça e da igualdade de oportunidades. A sua visão inclui mudanças estruturais e apoio individual para dar voz às pessoas afetadas e criar um espaço para mudança. A jornada para a igualdade é longa e desafiadora, mas com Pingel no comando, a FernUniversität avançará num caminho promissor.