Un nou vânt pentru egalitate: Lisa Pingel luptă pentru drepturile femeilor!

Un nou vânt pentru egalitate: Lisa Pingel luptă pentru drepturile femeilor!

Universitatea Fern din Hagen a făcut un pas semnificativ către egalitate și diversitate odată cu numirea Lisei Pingel ca nou ofițer pentru egalitatea de șanse la 1 august 2023. Pingel, un avocat în vârstă de 27 de ani din Dortmund, a fost ales ca ofițer central pentru egalitatea de șanse de către consiliul consultativ pentru femei la 20234 iulie 2023 de la Universitatea din Fern. 2021 când a lucrat ca asistent de cercetare. Apoi a lucrat în domeniul dreptului de gen și a preluat funcția de consilier al anteriorului ofițer de egalitate de șanse în 2022.

Pingel vede acest nou rol ca un pas important în carieră și ar dori să combine cunoștințele sale extinse în domeniul juridic cu angajamentul ei pentru egalitate. Una dintre preocupările sale principale este promovarea drepturilor femeilor și ale persoanelor de diferite genuri. Ea este, de asemenea, dedicată feminismului intersecțional, așa cum subliniază ea. Ea critică pregătirea juridică, care, în opinia ei, nu are adesea o reflecție critică și studii de caz realiste.

Angajamentul pentru egalitate

În calitate de ofițer de șanse egale, Pingel intenționează să continue munca predecesorilor ei. În ultimii doi ani a fost implicată în diverse proiecte de egalitate, inclusiv Orange Days, care vizează la nivel internațional combaterea violenței împotriva femeilor și fetelor. Din 2023, ea este, de asemenea, manager de proiect pentru tema „Recrutare activă”, ca parte a programului de profesorat federal și de stat. Scopul acestui proiect este de a promova egalitatea de gen în universități și de a sprijini dezvoltarea carierei și a personalului pentru femeile de știință.

O componentă centrală a proiectului este un ghid care a fost elaborat pentru a îmbunătăți recrutarea profesorilor de sex feminin. Acest proiect se va desfășura până în martie 2026, lucrând pentru practici de personal echitabile din punct de vedere al genului. O altă preocupare importantă pentru Pingel este politica împotriva violenței sexuale și a discriminării, care este în vigoare și la FernUniversität din 2023. Aici ea a contribuit la proiectarea procesului de plângere și a centrului de consiliere pentru a oferi sprijin celor afectați.

Intersecționalitatea ca concept cheie

În munca sa, Pingel subliniază necesitatea activității educaționale și de conștientizare cu privire la probleme precum violența sexuală și abuzul de putere. Un aspect cheie al agendei sale este promovarea abordării intersecționale, care se concentrează pe categorii de identitate socială precum clasă, etnie, gen, dizabilitate, sexualitate, religie și națiune. Intersecționalitatea descrie identități complexe și analizează modul în care diferitele dimensiuni ale identității unei persoane pot duce la experiențe unice de discriminare. Termenul, introdus de Kimberlé Crenshaw în 1989, critică reducerea discriminării la categorii individuale și face apel la înțelegerea și combaterea interconexiunilor dintre diferitele forme de discriminare.

Aplicarea gândirii intersecționale nu este acum doar o parte a mișcării feministe, ci și-a găsit drumul în cercetarea de gen și diversitate, precum și în predarea universitară. Angajamentul lui Pingel față de egalitate la FernUniversität reflectă această evoluție, luând o perspectivă cuprinzătoare asupra provocărilor cu care se confruntă femeile și oamenii de diferite genuri.

Odată cu numirea ei, Lisa Pingel nu a făcut doar un pas important pentru propria carieră, ci și pentru munca de egalitate la FernUniversität, care se concentrează pe promovarea justiției și a egalității de șanse. Viziunea ei include atât schimbări structurale, cât și sprijin individual pentru a le oferi celor afectați o voce și pentru a crea un spațiu pentru schimbare. Călătoria către egalitate este lungă și provocatoare, dar cu Pingel la cârmă, FernUniversität va merge mai departe pe o cale promițătoare.