En ny vind för jämställdhet: Lisa Pingel kämpar för kvinnors rättigheter!

En ny vind för jämställdhet: Lisa Pingel kämpar för kvinnors rättigheter!

FernUniversität i Hagen har tagit ett betydande steg mot jämställdhet och mångfald med utnämningen av Lisa Pingel till ny jämställdhetshandläggare den 1 augusti 2023. Pingel, en 27-årig jurist från Dortmund, valdes till den centrala jämställdhetsansvariga av kvinnorådgivningen den 24 juli 2023 när hon arbetade vid Fernät 2023. som forskningsassistent. Hon arbetade sedan inom området genus i juridik och tog över tjänsten som rådgivare till den tidigare jämställdhetshandläggaren 2022.

Pingel ser denna nya roll som ett viktigt steg i karriären och vill kombinera sin omfattande juridiska kunskap med sitt engagemang för jämställdhet. En av dess främsta angelägenheter är att främja rättigheterna för kvinnor och människor av olika kön. Hon är också engagerad i intersektionell feminism, som hon understryker. Hon kritiserar juristutbildningen som enligt hennes mening ofta saknar kritisk reflektion och realistiska fallstudier.

Engagemang för jämställdhet

Som jämställdhetsansvarig planerar Pingel att fortsätta sina föregångares arbete. De senaste två åren har hon varit involverad i olika jämställdhetsprojekt, bland annat Orange Days, som internationellt syftar till att bekämpa våld mot kvinnor och flickor. Sedan 2023 har hon också varit projektledare för ämnet "Aktiv rekrytering" som en del av det federala och statliga professursprogrammet. Syftet med detta projekt är att främja jämställdhet vid universiteten och att stödja karriär- och personalutveckling för kvinnliga forskare.

En central komponent i projektet är en riktlinje som tagits fram för att förbättra rekryteringen av kvinnliga professorer. Detta projekt kommer att pågå till mars 2026 och arbeta för jämställd personalpraxis. Ett annat viktigt bekymmer för Pingel är policyn mot sexualiserat våld och diskriminering, som även har varit i kraft på FernUniversität sedan 2023. Här hjälpte hon till att utforma klagomålsprocessen och rådgivningscentret för att kunna erbjuda stöd till de drabbade.

Intersektionalitet som nyckelbegrepp

Pingel framhåller i sitt arbete behovet av pedagogiskt arbete och medvetenhetshöjande i frågor som sexuellt våld och maktmissbruk. En nyckelaspekt på dess agenda är främjandet av det intersektionella synsättet, som fokuserar på sociala identitetskategorier som klass, etnicitet, kön, funktionshinder, sexualitet, religion och nation. Intersektionalitet beskriver komplexa identiteter och analyserar hur de olika dimensionerna av en persons identitet kan leda till unika upplevelser av diskriminering. Termen, som introducerades av Kimberlé Crenshaw 1989, kritiserar minskningen av diskriminering till enskilda kategorier och uppmanar till att förstå och bekämpa kopplingarna mellan olika former av diskriminering.

Tillämpningen av intersektionellt tänkande är numera inte bara en del av den feministiska rörelsen, utan har även hittat in i genus- och mångfaldsforskningen samt universitetsundervisningen. Pingels engagemang för jämställdhet vid FernUniversität speglar denna utveckling genom att ta ett heltäckande perspektiv på de utmaningar som kvinnor och människor av olika kön står inför.

Lisa Pingel har i och med sin utnämning inte bara tagit ett viktigt steg för sin egen karriär, utan också för jämställdhetsarbetet på FernUniversität, som fokuserar på att främja rättvisa och lika möjligheter. I hennes vision ingår både strukturella förändringar och individuellt stöd för att ge de drabbade en röst och skapa ett utrymme för förändring. Resan till jämställdhet är lång och utmanande, men med Pingel vid rodret kommer FernUniversität att gå framåt på en lovande väg.